Neste artigo, é analisado como o emprego público afetou a oferta relativa de trabalhadores com diferentes níveis educacionais entre 2001 e 2014 e, assim, impactou os prêmios salariais do setor privado. Como resultado, notamos que ocorreu um processo de convergência das características educacionais das forças de trabalho dos setores privado e público e que isso reforçou a queda dos prêmios salarias. Contudo, a mão de obra especializada persistiu sendo desproporcionalmente alocada para o emprego público, o que retardou a queda dos retornos por educação.
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