TODOS OS DOCUMENTOS DESTA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.Lima, Luciana CamposJacob, Nicholas Coube2023-04-012023-04-012021https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5500Muito é discutido sobre como candidatos do mercado de trabalho devem se preparar para os empregos que almejam, mas há também o outro lado da moeda: como empresas se preparam para atrair os melhores talentos do mercado, e também retê-los depois de contratados? Para o estudo, o objetivo é entender mais sobre o conceito de “Employee Value Proposition”, ou seja, como as empresas adicionam valor para seus profissionais, e também sobre o conceito de “Employment Branding”, ou seja, como a empresa cuida de sua imagem ao recrutar talentos.30 p.DigitalPortuguêsEmployee value proprositionEmployee brandingUtilidade do profissionalAtração e retenção no mercado de trabalhobachelor thesisEmployee value proprositionEmployee brandingProfessional utilityLabor market attraction and retention