Mendonça, Octavio Ribeiro deOyadomari, José Carlos TiomatsuLima, Ronaldo Gomes Dultra de2025-01-302025-01-3020221983-8611https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/7336Objetivo: Diante das críticas recorrentes ao distanciamento entre a pesquisa acadêmica e as necessidades emanadas da prática profissional, a abordagem intervencionista tem sido entendida como uma das alternativas que pode mitigar esse distanciamento e produzir resultados relevantes para a prática profissional. Alguns modelos foram desenvolvidos para a realização de pesquisas intervencionista que, embora úteis, não possuem a abrangência do método pragmático O objetivo desse ensaio é propor e defender a utilização do pragmatismo como o método de pesquisa mais indicado para a área de Contabilidade e Gestão, especificamente naquelas pesquisas que adotam uma perspectiva intervencionista focada na solução de problemas complexos relacionados à prática profissional. Método: Esse texto foi desenvolvido na forma de ensaio onde se argumenta, por meio de uma análise crítica de textos relacionados ao Pragmatismo, que o método pragmático é o mais indicado para o desenvolvimento de pesquisas de caráter intervencionista na área de Contabilidade e Gestão Discussão: Esse ensaio argumenta que a utilização do método pragmático constitui a alternativa mais indicada para o desenvolvimento de pesquisas com abordagem intervencionista, na área de Contabilidade e Gestão, que envolvam problemas práticos complexos. Contribuições: A principal contribuição deste ensaio é argumentar que o método pragmático é o mais indicado para a solução de problemas práticos complexos e para alavancar a produção de conhecimento nas pesquisas de caráter intervencionista na área de Contabilidade e Gestão, ressaltando a relevância do raciocínio abdutivo na formulação de hipóteses alternativas e provisórias no decorrer do processo da Inquirição. assumir o cargo, a empresa já tinha problemas financeiros. Recomenda-se que estudos futuros se atentem a como está a situação da empresa antes de analisar efeitos de diversidade de gênero na performance da empresa.Digital12 p.PortuguêsPragmatismoInquiryInquiriçãoAbduçãojournal article10.14392/asaa.2022150302