GUSTAVO MOREIRA TAVARESSordi, Isabela Maria Merigo2025-08-012025https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/7987Este trabalho investiga o impacto das práticas de liderança no engajamento e desempenho de funcionários por meio de um estudo de caso em uma empresa familiar que passou por mudanças significativas em sua gestão. Utilizando uma abordagem mista, que combina análise quantitativa e qualitativa, a pesquisa busca identificar quais ações de liderança foram mais eficazes na promoção de melhorias na performance organizacional. O estudo também visa contribuir para a literatura de liderança ao oferecer recomendações práticas baseadas em um caso real, proporcionando insights valiosos para gestores que desejam aprimorar o desempenho de suas equipes. Os resultados esperados incluem a identificação de práticas de liderança que aumentem o engajamento e otimizem os processos organizacionais.Digital55 p.Portuguêsliderançaengajamentodesempenho organizacionalpráticas de liderançatransformação organizacionalbachelor thesis