LUCIANA YEUNG LUK TAIFornasieri, Chiara Dias2025-08-042025https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/7999O presente trabalho investiga a prática da “pejotização”, que ocorre quando empresas exigem que trabalhadores constituam uma pessoa jurídica para manterem seus empregos. A “pejotização” é apresentada como uma prática controversa, sendo vista por parte da doutrina como uma forma legal de flexibilizar as relações de trabalho, ao passo que seus críticos a consideram um mecanismo de precarização. O estudo se propõe a analisar, de forma imparcial, os impactos da “pejotização” para três agentes principais: o trabalhador, a empresa e a economia. Para tanto, a pesquisa explora argumentos favoráveis e contrários à prática, suas consequências e possíveis direções para regulamentações futuras.This paper investigates the practice of “pejotização”, which occurs when companies require workers to establish a legal entity in order to maintain their employment. “Pejotização” is presented as a controversial practice, seen by some as a legal way to provide flexibility in labor relations, while its critics consider it a mechanism for labor prevarication. The study aims to impartially analyze the impacts of “pejotização” on three key agents: the worker, the company, and the economy. To this end, the research explores both favorable and opposing arguments regarding the practice, its consequences, and potential directions for future regulations.Digital31 p.Português“pejotização”relações de trabalhodireito trabalhistaflexibilizaçãoprecarizaçãolabor relationslabor lawflexibilityprevarication“Pejotização” na Economia: uma análise do cenário brasileiro atualbachelor thesis