Coleção de Relatório de Pesquisa
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Relatório de pesquisa Diretrizes para o desenho de uma política para a superação da pobreza(2025) RICARDO PAES DE BARROS; LAURA MULLER MACHADO; Abreu, Laura Almeida Ramos deRelatório de pesquisa Disparidades raciais da violência de gênero no Brasil(2024) Duque, Daniel; França, Michael; Nascimento, Fillipi; Santos, AlissonRelatório de pesquisa Uma avaliação da eficácia do limite de despesas do arcabouço fiscal(2024) Mendes, Marcos; Constanzi, Rogério NagamineRelatório de pesquisa Disparidades raciais dos suicídios no Brasil(2024) Duque, Daniel; França, Michael; Nascimento, Fillipi; Santos, AlissonRelatório de pesquisa Monitoring the Governance of State-Owned Enterprises(2024) Coelho, Daphne; Teodorovicz, Thomaz; Fritscher, André Carlos Martínez; Café, Renata Motta; SERGIO GIOVANETTI LAZZARINI; Ikawa, Jorge Norio RezendeState-owned enterprises (SOEs) are often justified for correcting market failures, providing essential public services, and fulfilling social objectives. Yet, SOEs face unique governance challenges as agency conflicts usually increase with state ownership. This paper examines Brazil’s efforts to address agency conflicts in SOEs, including new legislation (Law 13303 of 2016, the “Law on SOEs”) establishing stringent criteria for the appointment of executives and for the accountability and a complementary monitoring mechanism known as IG-SEST. Using the difference-in-differences methodology, we assess the impact of those interventions on SOE’s profitability and labor productivity. Although no significant effect of the more-stringent governance requirements of the Law on SOEs was detected, the group of federal SOEs, which adopted the IG-SEST monitoring mechanism, significantly increased their profitability compared to similar municipal and state SOEs. Because IG-SEST anchored its indicators in corporate governance parameters specified in the Law on SOEs, this result can be interpreted as potential evidence that institutional changes might require complementary mechanisms for effective implementation. These findings are consistent with previous work suggesting that corporate governance might require broader institutional reforms, including fiscal policies to mitigate government action with a negative effect on the performance and solvency of SOEs.Relatório de pesquisa Contencioso tributário no Brasil(2024) Canado, Vanessa Rahal (Coord.); Vasconcelos, Breno Ferreira Martins; Novo, Carla Mendes; Longo, Larissa Luzia; Messias, Lorreine SilvaRelatório de pesquisa Panorama das Favelas & Comunidades Invisibilizadas no Estado de São Paulo(2024) Jordan, Camila; Melo, Ygor Santos; Alvim, Tomas; Vasconcelos, Gabriela; Police Neto, José; Mitkiewicz, Juliana Miranda; Zires, Laura Janka; Gama, Rinaldo; Silva, Eliana SousaRelatório de pesquisa Fidedignidade do cadastro único e perspectivas para o Programa Bolsa Família(2024) Abreu, Laura Almeida Ramos de; RICARDO PAES DE BARROS; Franco, Samuel; Machado, Laura MullerRelatório de pesquisa Cultivando Líderes: Um Mapa das Ferramentas de Desenvolvimento Mais Efetivas na Perspectiva do RH e dos Gestores(2024) GUSTAVO MOREIRA TAVARES; TATIANA IWAI; Marin, Paulo RicardoRelatório de pesquisa O aumento de gastos obrigatórios em 2024: o que está acontecendo com os gastos da Previdência e do BPC?(2024) Mendes, Marcos; Costanzi, Rogério NagamineRelatório de pesquisa O custo salarial da desigualdade racial(2024) Portella, Alysson; França, Michael; Carvalho, RodrigoEste estudo investiga as consequências salariais da desigualdade racial no Brasil. Primeiro, documentamos tendências em diversas dimensões do mercado de trabalho, como salários, emprego e participação, focando em diferenças de raça e gênero. Em seguida, conduzimos exercícios de micros simulação para quantificar a perda de renda dos trabalhadores negros devido a desigualdade racial. A analise revela que em 2024, se os trabalhadores negros tivessem salários e taxas de emprego semelhantes aos dos trabalhadores brancos, eles teriam ganho aproximadamente 103 bilhões de reais a mais, com 14 bilhões atribuíveis diretamente a discriminação no mercado de trabalho. Esse resultado ressalta a importância de polıticas voltadas para reduzir a discriminação racial e melhorar a igualdade econômica dentro do mercado de trabalho.Relatório de pesquisa O Perfil do CFO no Brasil 2024 e o desenvolvimento da agenda ESG na área de Finanças(2024) Baptista, Osvaldo I.; Carlos A. Caldeira; Brunieri, Felipe; Malfi, Guilherme; Dolinski, Andressa; Pezzotta, Rodrigo; Fagundes, VitóriaRelatório de pesquisa Impacto do Programa Jovem de Futuro sobre as atitudes dos gestores em relação à gestão escolar: Minas Gerais - 3º ano(2024) LAURA ALMEIDA RAMOS DE ABREU; RICARDO PAES DE BARROS; LAURA MULLER MACHADO; Bertolini, Sarah; Franco, Samuel; Passos, GabrielRelatório de pesquisa Impacto de uma expansão na oferta de educação integral sobre o grau de desigualdade em aprendizado entre todos os jovens em idade escolar(2024) Abreu, Laura Ameida Ramos de; RICARDO PAES DE BARROS; LAURA MULLER MACHADORelatório de pesquisa O algoritmo do gasto: o impacto das despesas obrigatórias no arcabouço fiscal(2023) Lisboa, Marcos de Barros; Mendes, Marcos; Taveira, Marília; Souza, Cristiano de; Costanz, Rogério NagamineRelatório de pesquisa Avaliação Ex-Ante do Impacto de Desenhos Alternativos para Programas de Bolsa de Estudos no Ensino Médio sobre a Evasão Escolar(2023) RICARDO PAES DE BARROS; Machado, Laura Muller; Franco, Samuel Simões Oliveira; Abreu, Laura Almeida Ramos deRelatório de pesquisa Avaliando o impacto sistêmico do jovem de futuro(2023) RICARDO PAES DE BARROS; Franco, Samuel; Machado, Laura MullerRelatório de pesquisa Nota Técnica: sobre as alterações propostas no 1o Substitutivo da Revisão do Plano Diretor (PDE) de São Paulo para os Eixos de Estruturação da Transformação Urbana e as consequências da ampliação de suas áreas de Influência(2023) Costa, Adriano Borges Ferreira da; Alves, Evandro Luís; Avelleda, Sergio; Neto, José PoliceEsta nota busca qualificar a discussão a partir de dados e projeções sobre as implicações das alterações propostas para a demarcação de eixos em áreas que atualmente estão fora da área de influência dos mesmos- Brazil: Unveiling the vertical merger landscape – A decade of assessments by CADE’s Tribunal(2023) Droghetti, Bruno; Fraga, Vivian; Perez, Adriana Azevedo Hernandez; Passos, IzabellaOver the past decade, vertical mergers have gained prominence at the Administrative Council for Economic Defense (CADE), the Brazilian Antitrust Authority. The proportion of such mergers has increased from 13% in 2013 to 46% in 2022. In response to this trend, the authority is preparing to release its first guidelines on assessing non-horizontal mergers. This article fills a gap by analyzing 61 vertical merger cases reviewed by the CADE’s Tribunal between May 2012 and December 2022. The findings provide valuable insights into CADE’s approach to vertical mergers and benefit practitioners and researchers in Brazil’s antitrust landscape.
Relatório de pesquisa Nota Técnica: Análise da Minuta de Projeto de Lei apresentada pela Prefeitura de São Paulo para a Etapa 3 da Revisão do Plano Diretor: Vagas de garagem em empreendimentos residenciais nos Eixos de Estruturação da Transformação Urbana(2023) Tavolari, Bianca; Arcuschin, Hannah; Nisida, Vitor Nisida