TATIANA IWAI
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Trabalho de Evento Orientação de Valor Social, Sistema de Valores e Comportamento Cooperativo: Um Estudo Experimental(2014) TATIANA IWAIO trabalho investigou a relação da orientação de valor social do indivíduo com seus valores pessoais e seu comportamento cooperativo na presença e ausência de controle externo. Por meio da escala PVQ-21 de Schwartz e a aplicação de um jogo agente-principal e jogos decompostos, os dados foram coletados. Os resultados mostram que individualistas e prosociais diferem na importância atribuída aos valores de poder e realização e que o uso de controle externo afeta apenas o comportamento cooperativo de individualistas, mas não o de prosociais.Trabalho de Conclusão de Curso Quando a auto regulação fracassa: um ensaio sobre procrastinação(2017) Freiria, Leonardo Rocha BassoO presente estudo tem o objetivo de identificar e discutir relações entre os mecanismos que levam indivíduos à procrastinação. Foi proposto um framework para o comportamento procrastinador, facilitando a explicação do mesmo e auxiliando a organização e relação entre as variáveis explicativas previamente estudadas na literatura. O framework terá como base a teoria de motivação TMT, além de dividir todas as variáveis citadas na literatura em principalmente três tipos: (i) individuais associadas à personalidade; (ii) individuais associadas à demografia e (iii) à tarefa no qual se dá a procrastinação. Por último, são propostas novas variáveis a serem identificadas e novos possíveis estudos para serem realizados. Dessa forma, espera-se conseguir auxiliar que outros autores criem novos estudos sobre o tema, além de facilitar o entendimento do mesmo.Trabalho de Conclusão de Curso O efeito do framing das metas na percepção de desempenho individual(2018) Atallah, Daniella SarkisEsse trabalho investigará os impactos de framing das metas na percepção de terceiros perante o desempenho individual, ou seja, como diferentes tipos de metas impostas a um certo indivíduo afetarão na percepção que outros terão sobre seu desempenho, sua competência e sua determinação. Através da análise dos resultados de um instrumento contendo quatro cenários distintos, alternando tanto o nível de dificuldade de atingimento da meta quanto o tipo da meta (específica ou não específica), percebe-se que há evidencias de mudança na percepção de desempenho nas diferentes situações propostas. Ainda, ao aplicar o resultado do framing de metas ao Prospect Theory, uma teoria decorrente da economia comportamental, será possível verificar que quando a meta imposta for de maior dificuldade, maior será o desempenho percebido. Ainda, para casos em que a meta não for atingida, a percepção de terceiros será pior no cenário de metas específicas quando comparado ao cenário de metas do tipo “faça seu melhor”.Dissertação Quais os desafios enfrentados por empresas de alto crescimento?(2019) Freier, ThomasSabe-se que Empresas de Alto Crescimento (EACs) apresentam desafios gerenciais únicos uma vez que precisam coordenar os diversos esforços para aumentar em escala as atividades da firma e, concomitantemente, se adequar às necessidades que acompanham o crescimento. O trabalho busca responder quais são, na prática, os desafios enfrentados e identificados pelos gestores dessas empresas. Para tal, foi realizada uma análise exploratória de dados sobre mentorias oferecidas a executivos de EACs brasileiras entre 2015 e 2016. Sob a forma principalmente de definição de modelo de negócios e planejamento, identificou-se estratégia como a principal área de desafio enfrentada por EACs. Embora não sejam centrais, foram encontradas evidências de que desafios internos, no que tange a gestão de recursos humanos e governança para obtenção de investimentos, se mostram relevantes para essas empresas. Em contrapartida, temas que podem inclusive ser diferenciais competitivos, como operações e tecnologia, são menos frequentes entre aqueles que EACs necessitam auxílio. Com base na variedade de desafios identificados, foram propostas relações entre padrões identificados entre as empresas e diferentes estágios de crescimento em uma EAC.Trabalho de Conclusão de Curso Gestão de stakeholders: perfil de gestão brasileiro e seu relacionamento com diferentes públicos de interesse(2014) Leite, Patrícia Fernanda DionízioO presente trabalho apresenta o projeto da monografia destina ao curso de Administração de Empresas, ministrado no Instituto de Ensino e Pesquisa – Insper. O tema desenvolvido abrange a governança organizacional focada na gestão de stakeholders, com a finalidade de descrever o perfil brasileiro de gestão de stakeholders. Foram analisadas 10 empresas brasileiras, por meio de seus relatórios gerenciais, para que tal objetivo fosse alcançado. Os resultados indicam que o perfil de gerenciamento brasileiro mostra-se ainda em desenvolvimento, se comparado com o ideal segundo referencias acadêmicas.Artigo Científico How moral identity leads to high-quality apologies via guilty feelings(2021) TATIANA IWAI; Carvalho, João Vinícius de FrançaTrabalho de Conclusão de Curso Doping: a corrupção dentro do universo esportivo(2018) Fairbanks, Julia JardimO uso de substâncias que aumentam a performance de um atleta em alguma modalidade é cada vez mais comum no universo esportivo. A busca por performance a qualquer custo além do natural nos leva a busca pela compreensão de como se dá a relação entre a prática do doping e o universo esportivo profissional. Nesse sentido, busca-se desenvolver um estudo no qual primeiramente forma-se um framework teórico que visa esclarecer a motivação do comportamento ilegal por parte de atletas profissionais. Em seguida, sustenta-se tal bagagem teórica através de análises de casos de condenação de doping de atletas profissionais, previamente selecionados. Nessa perspectiva, espera-se encontrar resultados que corroboram com a ideia de que a prática do doping não é um problema de poucos indivíduos afetando terceiros, mas sim de um sistema organizacional como um todo sendo condizente com essa prática.Artigo Científico Teoria dos Jogos e Microssociologia: Avenidas de Colaboração(2011) CHARLES KIRSCHBAUM; TATIANA IWAIA abordagem da Teoria dos Jogos tem sido frutífera em analisar situações estratégicas, enquanto seus pressupostos têm atraído críticas importantes do campo sociológico. As críticas sociológicas à TJ apresentam limitações na explicação da confiança entre indivíduos. Da mesma forma, os dilemas sociais parecem obstruir a possibilidade de explicação da cooperação. No limite, as vertentes sociológicas são contrapostas à TJ. Esse artigo explora as possíveis avenidas de colaboração entre a TJ e a microssociologia. Recuperamos neste artigo as vertentes sociológicas que reconhecem o enraizamento social da escolha racional, principalmente na utilização da comunicação e linguagem. Argumentamos que a construção de experimentos econômicos que envolvam dilemas sociais, mas que são permeados por momentos de comunicação entre os atores, permite a geração de material passível de análise qualitativa sob a perspectiva de quadros interpretativos (Goffman) e convenções (Boltanski e Thevenot) e interação com atores não-humanos (Latour).Trabalho de Conclusão de Curso Racionalizações: a efetividade das alegações verbais na reparação da confiança(2016) Lalli, Victor MarsonO objetivo desse trabalho foi verificar a efetividade das alegações verbais que os indivíduos apresentam quando quebram a confiança de outras partes e desejam reparar e retomar o sentimento de confiança. Dada a violação, qual seria a melhor alegação a se dar no caso específico de quebra da confiança de um contratante? Alegar que apresentou um comportamento indevido por um bem maior, colocar a responsabilidade em outra pessoa ou tentar fazer com que o outro veja algo positivo na sua decisão de ter sido desonesto? Para atender aos objetivos do estudo, um experimento foi realizado em que tipos diferentes de alegações verbais foram manipulados e seus efeitos em confiabilidade percebida e intenção comportamental foram analisados. Chegou-se à conclusão de que existem alegações verbais mais efetivas do que outras quando o objetivo é reparar a confiança quebrada. Dentro do estudo, foi constatado que justificar moralmente um ato desonesto é a maneira mais efetiva no processo de retomada de confiança.Relatório de pesquisa E a liderança?: resposta gerencial a denúncias de assédio sexual(2025) ANA PAULA RODRIGUES DINIZ; Angelo, Maicon de Oliveira Dessi; TATIANA IWAI