Essays on Fiscal Policy
| dc.contributor.advisor | MARCELO RODRIGUES DOS SANTOS | |
| dc.contributor.author | Bettoni, Luís Gustavo | |
| dc.coverage.spatial | São Paulo, SP | pt_BR |
| dc.creator | Bettoni, Luís Gustavo | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-13T02:20:34Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-23T23:23:46Z | |
| dc.date.available | 2021-09-13T02:20:34Z | |
| dc.date.available | 2021 | |
| dc.date.available | 2021-05-23T23:23:46Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.submitted | 2021 | |
| dc.description.abstract | A presente tese é composta por três artigos. No primeiro, estudamos a combinação ótima de dívida pública e progressividade do imposto de renda em termos de provisão de insurance e desigualdade. Para conduzir esse exercício desenvolvemos um modelo de equilíbrio geral com mercados incompletos e business cycle que incorpora duas características não consideradas pela literatura: risco de renda cíclico e ajustes na margem extensiva da oferta de trabalho. Estimamos esse modelo de forma consistente com evidências micro e macroeconômicas dos Estados Unidos e quantificamos a importância desses dois mecanismos através da construção de exercícios contrafactuais. Os resultados sugerem que ambos canais são importantes para determinação da política ótima. Ainda, mostramos que o modelo é capaz de racionalizar a relação empírica de longo prazo entre dívida pública e progressividade. Em muitos países a estrutura dos salários e a legislação trabalhista são completamente diferentes entre trabalhadores do setor privado e do setor público. No segundo artigo desenvolvemos um modelo de equilíbrio geral com gerações sobrepostas para quantificar os efeitos de tais diferenças sobre a poupança e oferta de trabalho das famílias. Para essa análise primeiro utilizamos microdados de duas pesquisas brasileiras para documentar que funcionários públicos poupam e trabalham em média significativamente menos do que trabalhadores no setor privado. Ainda, utilizamos dados administrativos (RAIS) para documentar diferenças entre os setores em termos de risco de renda e desemprego. Então, estimamos o modelo de forma consistente com os dados e por meio de exercícios contrafactuais mostramos que o alinhamento das características dos salários e da legislação trabalhista entre os dois setores pode produzir efeitos significativos sobre poupança agregada, produção e bem-estar mesmo sem reduzir a provisão de bens e serviços públicos. Outro importante fato estilizado sobre o setor público documentado para diversos países é a maior seleção de trabalhadores com maior experiência e qualificação. No terceiro artigo consideramos um modelo de search and matching que incorpora esse fato estilizado para estudar como o emprego no setor público afeta a volatilidade no mercado de trabalho. No modelo, o emprego no setor público afeta flutuações agregadas mudando a composição de trabalhadores empregados no setor privado. Como os trabalhadores acumulam capital humano e se tornam mais produtivos enquanto empregados, se o fluxo de trabalhadores para o setor público aumenta com o nível de capital humano, então o setor público pode reduzir o benefício líquido para firmas do setor privado criarem vagas, aumentando as contrações no mercado de trabalho em resposta a choques. Calibramos o modelo para a economia brasileira e mostramos que esse mecanismo pode gerar impactos significativos sobre a volatilidade do emprego no setor privado e na taxa de desemprego. | pt_BR |
| dc.description.other | This thesis is composed by three papers. In the first, we study the optimal combination between public debt and progressive income taxation in terms of insurance provision and inequality. In order to conduct this exercise we develop a general equilibrium model with incomplete markets and business cycle that incorporates two features not considered by the literature: cyclical idiosyncratic risk and the extensive margin of labor supply. We estimate this model to be consistent with micro and macro evidence for United States and quantify the role of these two mechanisms through the construction of counterfactual exercises. The results suggest that both channels are important for optimal policies. Moreover, we also show that the model is able to rationalize the long run empirical relationship between public debt and progressivity. In many countries the structure of wages and the labor law legislation are completely different for public and private sector employees. In the second paper, we develop a general equilibrium overlapping generations model to study the effect of such differences on household savings and labor supply. To conduct our analysis, first we use microdata from two Brazilian household surveys to document that civil servants save and work significantly less than their counterparts in the private sector. Second, we use matched employer-employee micro-data from Brazil (RAIS) to document differences between the two sectors in terms of wage and unemployment risk. Then, we calibrate the model to be consistent with the data and show that aligning the wages characteristics and labor law legislation between the two sectors can have large implications over aggregate savings, production and welfare, even without reducing the provision of public goods and services. Another important stylized fact about public sector employment is that it predominantly hires skilled and more experienced workers. In the third paper, we consider a search and matching model with public sector and on-the-job human capital accumulation that incorporates this stylized fact to study how the public sector employment affects the labor market volatility. In the model, public sector employment affects aggregate fluctuations by changing the composition of workers employed in the private sector. Because workers accumulate human capital and become more productive when employed, if the flow into the public sector increases with human capital, then the government hiring policy decreases the firm’s benefit of hiring and the matching surplus, increasing the responsiveness of labor market tightness to shocks. We calibrate the model for the Brazilian economy and show that this mechanism amplifies the effects of public employment on vacancy creation and private sector employment volatility. | pt_BR |
| dc.format.extent | 91 f. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2866 | |
| dc.language.iso | Inglês | pt_BR |
| dc.rights.uri | TODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM. | pt_BR |
| dc.subject | Business Cycle; Dívida Pública; Emprego Setor Público; Imposto de Renda Progressivo; Mercado de Trabalho; Poupança. | pt_BR |
| dc.subject | Business Cycle; Public Debt; Public Sector Employment; Labor Market; Progressive Income Taxation; Savings | pt_BR |
| dc.title | Essays on Fiscal Policy | pt_BR |
| dc.type | doctoral thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| local.contributor.boardmember | MARCELO RODRIGUES DOS SANTOS | |
| local.contributor.boardmember | MARCO ANTONIO CESAR BONOMO | |
| local.contributor.boardmember | Costa, Carlos Eugenio Ellery Lustosa da | |
| local.contributor.boardmember | Pannela, Pierluca | |
| local.contributor.boardmember | Cavalcanti, Tiago Vanderlei de Vasconcelos | |
| local.type | Tese | pt_BR |
| relation.isAdvisorOfPublication | f5092fc6-447e-42ae-b50c-f7a691a5c9a5 | |
| relation.isAdvisorOfPublication.latestForDiscovery | f5092fc6-447e-42ae-b50c-f7a691a5c9a5 | |
| relation.isBoardMemberOfPublication | f5092fc6-447e-42ae-b50c-f7a691a5c9a5 | |
| relation.isBoardMemberOfPublication | d54ec806-4e91-4f4f-8724-e3a23d67b3aa | |
| relation.isBoardMemberOfPublication.latestForDiscovery | f5092fc6-447e-42ae-b50c-f7a691a5c9a5 |