Pactos parassociais nas empresas familiares: uma análise dos seus efeitos e do conflito de interesses

Abstract

As empresas familiares representam uma parcela importante a economia do Brasil e do Mundo, entretanto têm no viés pessoal a sua maior força e fragilidade tornando a sucessão entre gerações um desafio central. Dentre os seus maiores problemas está a informalidade nas relações que se estabelecem por meio de acertos verbais pautados na confiança, mas se poder de coerção e assunção de um compromisso real. O problema se torna mais grave com a pulverização acionária derivada da chegada de novos sócios herdeiros da geração anterior. Os pactos parassociais são instrumentos eficientes para a estabilização das relações, dando uma base segura para que os sócios organizados consigam uma ingerência mais eficiente sobre a empresa. O conflito de interesses é matéria recorrente para na análise da administração e se torna ainda mais polêmica quando esse se dá fruto de um acordo de sócios. O presente trabalho propõe considerações sobre os acordos de sócios firmados no seio da empresa familiar e a sua implicação nas questões ligadas ao conflito de interesses, que se torna ainda mais arriscado nesse tipo de sociedade empresária que tem o viés pessoal tão forte. Em arremate, se faz uma análise da mudança das características de tais pactos nas diferentes gerações das empresas familiares.