Relatório Técnico de Pesquisa
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Relatório de pesquisa Análise do Imposto de Renda Mínimo proposto pelo Projeto de Lei nº 1.087/25(2025) Canado, Vanessa Rahal; Pessoa, Leonel; Galendi, Ricardo; Gobetti, Sérgio; Lisboa, Marcos; Locks, GedeãoRelatório de pesquisa Os desafios da logística urbana(2025) Tescari, Fábio; FERNANDO GONÇALVES PICASSORelatório de pesquisa Mapa de Gestão de Lideranças(2024) GUSTAVO MOREIRA TAVARES; Ana Flávia Silva de Paula; Ícaro Caniçali; Verônica Ennes; Victor Dias; Marcela Carvalho; Lopes, André Vaz; Chammas, Cristiane; Neves, Ianaira Barretto Souza; Menon, Isabela; Araújo, Mariana Lopes deO presente relatório, e a própria criação do Mapa de Gestão de Lideranças (MGL), visa identificar e promover boas práticas de gestão estratégica de pessoas para fortalecimento dos quadros de direção no setor público, tendo como lócus de estudo o 2º e o 3º escalão da administração direta dos governos estaduais brasileiros. O principal objetivo é diagnosticar as capacidades e práticas estatais e as principais potencialidades a serem exploradas pelos governos neste campo. Para tanto, foram selecionadas três das principais secretarias estaduais: Gestão (ou nomenclaturas análogas), Educação e Saúde. A escolha dessas áreas baseou-se em dois critérios: i) responsabilidade pela agenda de gestão de pessoas no estado; e ii) responsabilidade pelas maiores políticas públicas em termos de volume de investimentos e quantidade de serviços de atendimento direto à população. O número de secretarias participantes por estado é apresentado no mapa acima. Cinco pilares foram estabelecidos para esta análise: - Pré-Seleção - Gestão do Desempenho - Desenvolvimento - Diversidade - Atuação Sistêmica do Órgão CentralRelatório de pesquisa A Cor do Voto: O Impacto do Tom de Pele nos Resultados Eleitorais e os Fatores Que Favorecem a Ascensão de Candidatos Negros(2025) Costa, Juliana Carvalho da; Sobral, Filipe; GUSTAVO MOREIRA TAVARESEsta pesquisa examina o impacto do colorismo nas eleições municipais brasileiras, investigando como o tom de pele influencia os resultados eleitorais de candidatos a prefeito. Utilizando uma base de dados abrangente com 15.594 observações, extraída do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), o estudo emprega técnicas de web scraping para coletar informações sobre os candidatos e um algoritmo de classificação para mensurar o tom de pele com base na Escala de Tom de Pele Monk (MST). A análise é conduzida por meio de regressões lineares, buscando isolar o efeito do tom de pele sobre o percentual de votos recebido pelos candidatos. Os resultados indicam que candidatos com pele mais escura recebem menos votos em média, mesmo após considerar outras diferenças individuais que podem estar relacionadas à raça, como nível educacional, ocupação profissional e orientação política do partido. No entanto, a pesquisa também identifica fatores que mitigam o impacto do tom de pele: (i) o apoio de governadores, que confere legitimidade ao candidato; (ii) coligações partidárias amplas, que fortalecem a percepção de viabilidade eleitoral; e (iii) maior visibilidade por meio de gastos de campanha, que reduzem vieses implícitos. Por outro lado, não encontramos evidências de que o impacto do tom de pele seja mais acentuado para mulheres. As conclusões do estudo destacam a persistência de barreiras à ascensão de lideranças negras e apontam caminhos para reduzi-las, contribuindo para o debate sobre inclusão racial e representatividade na política.Relatório de pesquisa Anuário da Habitação da América Latina e do Caribe(2024) ADRIANO BORGES FERREIRA DA COSTA; Eloy, Claudia Magalhães; Kerr, Iván; Rouco, Federico Jorge González; Leite, Flavia; Burgos, Slaven Razmilic; Eberhard, Maria Cristina Rojas; Hoyos, Luisa Mariana Palomino; Rojas, Minor Rodríguez; Loria, Alexander Sandoval; Cazco, Jessenia; Pineda, Edgar Alexander Renderos; Topelson, Sara; Téllez, Adán; Treuherz, Alessandra; Boutin, Gabriela Irene Kinkead; Benza, Álvaro Espinoza; Cortés, Carlos Ariel; López, Alba Mizoocky Mota; Gonzalez, Ana Maria Fernandez; Camacho, Omar Aquiles Herrera; Fourment, José Freitas; Sosa, Lucía Vázquez; Santamarina, Lucía Anzalone; Recoba, Andrés CabreraRelatório de pesquisa Relatório de pesquisa Anuario de la Vivienda en América Latina y el Caribe CAF — banco de desarrollo de América Latina y el Caribe — y Lincoln Institute of Land Policy(2024) Eloy, Claudia Magalhães (coord.); Kerr, Iván; Rouco, Federico Jorge González; Leite, Flavia; ADRIANO BORGES FERREIRA DA COSTA; Burgos, Slaven Razmilic; Eberhard, Maria Cristina Rojas; Hoyos, Luisa Mariana Palomino; Rojas, Minor Rodríguez; Loria, Alexander Sandoval; Cazco, Jessenia; Pineda, Edgar Alexander Renderos; Topelson, Sara; Téllez, Adán; Treuherz, Alessandra; Boutin, Gabriela Irene Kinkead; Benza, Álvaro Espinoza; Cortés, Carlos Ariel; López, Alba Mizoocky Mota; Gonzalez, Ana Maria Fernandez; Camacho, Omar Aquiles Herrera; Fourment, José Freitas; Sosa, Lucía Vázquez; Santamarina, Lucía Anzalone; Recoba, Andrés CabreraRelatório de pesquisa Renda e produtividade nas duas últimas décadas(2018) Machado, Flávio; Abrão, Ana Carla (coord.); Lisboa, Marcos (coord.); Vinicius Carrasco (coord.)Relatório de pesquisa What are the Skills and Functions Required of the CSO to Implement Strategy in Large Organizations?(2020) Kallás, David; Caldeira Filho, Carlos Afonso; Bortoleto, Fabiana CherubimRelatório de pesquisa E a liderança?: resposta gerencial a denúncias de assédio sexual(2025) ANA PAULA RODRIGUES DINIZ; Angelo, Maicon de Oliveira Dessi; TATIANA IWAI