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Diferenças entre gêneros em crenças relevantes para a inserção no mercado de trabalho
(2019) Friaça, Bernardo Gagliotti Fortunato
Neste trabalho, desenvolvemos modelos econométricos, usando dados do World Values Survey, para investigar hiatos de gênero em crenças que poderiam ser relevantes para a participação feminina na economia e sociedade. Encontramos que, em comparação aos homens, as mulheres atribuem uma maior importância à sorte relativamente ao esforço como determinante do seu sucesso profissional, tendem a considerar em maior proporção que competição é danosa, conferem uma maior responsabilidade ao estado no cuidado das pessoas e têm uma maior rejeição à desigualdade de renda. Nossos modelos incluem controles individuais e nacionais. Finalmente, verificaremos se houve mudanças dos padrões de crenças em relação a trabalhos anteriores (por exemplo, Fisman e O’Neill, 2009).