Artigos Acadêmicos e Noticiosos
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Artigo Científico Situated rationalities in response to institutional complexity: the role of management accounting practices(2024) Oliveira, Fabiano Siqueira de; Mendonça Neto, Octávio Ribeiro de; Oyadomari, Jose Carlos Tiomatsu; Wanderley, Claudio de AraújoPurpose – This study aims to explore how management accounting practices act as drivers of organizational change in situations of institutional complexity. Design/methodology/approach – A case study was carried out in a small company with a strongly rooted social culture, which was acquired by a large conglomerate and underwent a process of strategic change as part of a new control logic. Based on this, the study analyzes the evolution of this change, with a particular focus on the efforts to construct the meaning of the performance through the inscription of objects from the cultural system to which it is attached and the “situated rationality” of the managers who are involved in its production. Findings – The authors show how managers link their own concepts of performance to accounting practices. At the same time, the authors show how accounting practices unfold through representational gaps that their production generates. Research limitations/implications – This study acknowledges that bias may arise from reliance on retrospective views of past processes and events, gathered primarily through interviews, documentation and observations. Practical implications – This study highlights that the way in which the performance concept is presented by accounting practices can have a constructive effect on the organization through the aspirations that its representations entail, thus having the potential to stimulate change in organizations. Originality/value – This study contributes to the organizational literature by clarifying that accounting practices drive change by providing spaces for debates and questions that affect the way organizations understand and report their performanceArtigo Científico Direitos de decisão, percepção facilitadora de indicadores de desempenho e empoderamento psicológico: quase-experimento de campo com operadores de call center(2023) Bordin, Maximilian Zanelato; Mendonça Neto, Octávio Ribeiro de; Aguiar, Andson Braga de; Oyadomari, José Carlos TiomatsuEste estudo conduz um quase-experimento de campo para examinar benefícios individuais da delegação de direitos de decisão para operadores de call center. O grupo experimental foi composto por 25 operadores de um call center de pós-venda que tiveram ampliado seus direitos de decisão; para fins de comparabilidade, foram selecionados como grupo de controle 20 operadores de outro call center da própria empresa que não sofreram alterações em seus direitos de decisão. Relativamente ao grupo de controle, o grupo experimental apresentou aumento de percepção facilitadora dos indicadores de desempenho e de empoderamento psicológico. Adicionalmente, parte do benefício de maior empoderamento psicológico causado por maior nível de direitos de decisão é explicado pela maior percepção facilitadora dos indicadores de desempenho. A principal implicação prática destes resultados é que organizações interessadas em ampliar o sentimento de empoderamento psicológico de seus colaboradores podem encontrar nos controles gerenciais um mecanismo efetivo para essa finalidade.Artigo Científico Exploring the Influences of Cybernetic and Dynamic Controls on Flexibility and Performance(2023) Oyadomari, José Carlos; Chen, Yen-Tsang; Dultra-de-Lima, Ronaldo Gomes; Mendonça Neto, Octávio Ribeiro deThis paper investigates the influence of cybernetic and dynamic controls on strategic and operational flexibility and, consequently, on monetary and non-monetary performance indicators. Even though business and operation strategies have been the object of many studies, management accounting studies on how management control systems could contribute to flexibility are scarce. We conducted a survey with 89 professionals who work in Brazilian companies and employed structural equation modeling (SEM) to test the relationships included in the theoretical model. Our findings indicate that the relationship between monetary cybernetic control and strategic flexibility is not statistically significant. The results support the positive association between non-monetary and dynamic controls on strategic flexibility. Finally, the findings also support the mediating role of operational flexibility in the relationship between strategic flexibility and performance. This paper’s main contribution to the management control literature is its explanation of the impact of management control systems on strategic flexibility, operational flexibility, and organizational performance. For practitioners, the results highlight the importance of role management control and business strategy to leverage performance.Artigo Científico Parcelamento de Tributos pela aderência ao PERT 2017: uma análise das companhias abertas brasileiras a partir do REFIS(2022) Severiano, Débora Araújo; Mendonça Neto, Octávio Ribeiro de; Oyadomari, José Carlos Tiomatsu; Vieira, Almir MartinsEsta pesquisa teve como objetivo abordar de forma crítica, à luz das teorias de Responsabilidade Social, Ética Organizacional e Reputação Corporativa, práticas organizacionais socialmente injustas. Por meio do estudo da aderência das empresas brasileiras de capital aberto aos Programas Especiais de Reparcelamento Tributário (PERT) oferecidos pelo Governo, especificamente o PERT de 2017, buscou-se identificar os motivos que levam as empresas a optarem pelo parcelamento dos tributos não pagos. Para isso, foram analisados os indicadores de dividendos pagos (payout), margem líquida, margem EBITDA e a alavancagem financeira dos anos de 2015 a 2018, a fim de detectar diferenças significativas entre o quadro financeiro das empresas que aderiram ao programa das que não aderiram. De caráter quantitativo, o estudo buscou com a utilização do teste de t Student, comparar a diferença entre os indicadores médios das empresas que aderiram ao parcelamento com os das que não aderiram. Os resultados sugeriram que, embora os programas sejam direcionados para empresas em situações adversas, outras acabam beneficiando-se de forma abusiva dessas medidas, utilizando-as como forma mais barata de financiamento, tornando-se inadimplentes recorrentes e afetando de forma negativa, a arrecadação tributária no país.