SANDRO CABRAL
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Trabalho de Evento Polícia para quem precisa? um estudo sobre a eficácia dos processos administrativos envolvendo policiais civis na Corregedoria Geral da Bahia no Período 2005-2006(2008) SANDRO CABRAL; Barbosa, Allan Claudius Queiroz; SERGIO GIOVANETTI LAZZARINITrabalho de Evento Usando as lentes da estratégia para compreender os determinantes do desempenho em projetos de pesquisa e inovação agropecuária(2014) Ramos, Pedro Canna Brazil; SANDRO CABRALO presente trabalho objetiva identificar os fatores que afetam o desempenho de projetos de pesquisa e inovação agropecuária numa instituição pública de pesquisa. Selecionou-se uma amostra de 40 projetos de pesquisa da Embrapa e os resultados apontam que equipes heterogêneas e a formação de parcerias, redes e alianças influenciam positivamente no número de tecnologias geradas pelos projetos de pesquisa. O trabalho apontou um trade-off entre número de publicações científicas dos projetos e o número de tecnologias geradas pelos projetos. O número de artigos científicos gerados está correlacionado com a homogeneidade da equipe e com número de pesquisadores envolvidos nos projetos.Trabalho de Evento Accountability interna em forças policiais: explorando os fatores associados ao desempenho de uma corregedoria de polícia militar(2017) Pereira, Alisson Barbosa Calasãs; SANDRO CABRALO objetivo desta pesquisa, do tipo pesquisa documental, foi identificar os fatores associados ao desempenho de uma corregedoria de polícia militar. Para tanto, utilizou-se uma amostra de 797 processos administrativos instaurados contra 1.195 acusados, no período compreendido entre 2005 e 2012. Tendo variáveis associadas à forma de organização dos processos, características da acusação e perfil dos acusados implicados, a pesquisa realizou análises estatísticas inferenciais visando estabelecer a identificação proposta, por meio do modelo Probit. A partir das análises empreendidas verificou-se que os processos envolvendo acusados com maior tempo de serviço; processos conduzidos por comissões fixas formadas por policiais especializados na atividade correcional; processos complexos envolvendo múltiplos acusados são menos propensos a serem concluídos. Os resultados sugerem ainda que processos conduzidos por comissões fixas e processos em que o acusado seja investigado por praticar condutas delituosas, como “Abuso”, “Homicídio”, “Extorsão” e “Transgressão” são mais propensos a serem concluídos sem a condenação do acusado. Tais resultados apontam aspectos importantes do sistema accountability em uma Corregedoria de Polícia Militar, evidenciando que a separação de papéis entre agentes monitores e agentes executores não parece contribuir para melhoria do desempenho da Corregedoria, ao menos no contexto e nas variáveis investigadas no presente artigo. Ademais, os resultados indicam que certos desvios parecem ser tolerados no contexto Corporação, estando, portanto, o desempenho da atividade da Corregedoria sujeito às normas sociais e códigos de condutas estabelecidos entre os membros da Corporação.Trabalho de Evento Trabalho de Evento Mudando os padrões de governança corporativa após a operação lava-jato: uma análise sob a visão baseada na atenção no Grupo Odebrecht(2019) Falcao, Victor Graner; SANDRO CABRAL; Ferreira, Luciana Carvalho de Mesquita; CARLA SOFIA DIAS MOREIRA RAMOSApesar dos avanços na literatura relacionada ao comportamento ético de empresas, pouco se sabe ainda sobre os fatores que moldam a dinâmica dos processos de governança corporativa em organizações envolvidas em arranjos ilícitos. Com base em estudo de caso único no Grupo Odebrecht, o presente trabalho se vale da visão baseada na atenção (ABV) para propor um modelo conceitual capaz de explicar o processo de mudança nos padrões de governança corporativa em organizações envolvidas em malfeitos. Ao identificar alterações nos padrões de atenção dos gestores em relação a práticas de compliance após a Operação Lava-Jato, o trabalho sugere que a presença de acionistas com competências complementares aos sócios do núcleo familiar, auxilia a adaptação estrutural e que a cultura organizacional, ao moldar os padrões de resiliência organizacional, desempenha um papel decisivo quando a organização enfrenta adversidades relacionadas à descoberta de arranjos ilícitos. O estudo contribui para a literatura de Estratégia ao estender a ABV para questões ligadas a processos de governança corporativa em ambientes marcados por episódios de corrupção, bem como apresenta implicações práticas ao revelar os obstáculos que podem ser encontrado na implementação de práticas de governança em um contexto de empresas familiares.