Tendências recentes no mercado de trabalho brasileiro (2012-2021)
dc.contributor.author | Herdeiro, Renato | |
dc.contributor.author | NAERCIO AQUINO MENEZES FILHO | |
dc.coverage.cidade | São Paulo | pt_BR |
dc.coverage.pais | Brasil | pt_BR |
dc.creator | Herdeiro, Renato | |
dc.date.accessioned | 2023-12-13T15:36:43Z | |
dc.date.available | 2023-12-13T15:36:43Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.description.abstract | Este artigo apresenta tendências recentes no mercado de trabalho brasileiro com o objetivo de auxiliar na compreensão dos impactos do avanço da pandemia de covid-19 nos dois últimos anos. Apresentamos resultados para a população geral e segmentações por grupo de educação e raça para cada 2º trimestre de ano, aproveitando o lançamento recente dos dados para o 2º trimestre de 2021. Os principais resultados mostram que a oferta de trabalho e nível de ocupação brasileira foram marcados por uma queda expressiva em 2020 (que se deu de maneira mais intensa para os menos escolarizados e pretos pardos e indígenas) e por uma leve retomada em 2021, que foi incapaz de retornar estes indicadores para o patamar observado em 2019. Inversamente, também a proporção de pessoas desalentadas cresceu de maneira expressiva no primeiro ano da pandemia, para diminuir um pouco em 2021. Já a taxa de desemprego, quem foi sempre mais intensa para os menos escolarizados e pretos, pardos e indígenas, segue em uma tendência de aumento generalizado desde 2019. Também entre os pais de crianças pequenas a redução no nível de ocupação na pandemia foi expressiva, e novamente com maior intensidade para menos escolarizados e pretos, pardos e indígenas. Em termos de salário médio, nota-se um aumento “artificial” deste indicador em 2020 que é fruto precisamente da redução no nível de ocupação em maior intensidade por parte dos menos qualificados, que possuem remunerações mais baixas. De todo modo, já em 2021 observa-se uma redução neste indicador que o aproxima dos patamares de 2019. Há grande preocupação com o futuro no mercado de trabalho entre os menos qualificados, especialmente os pretos, pardos e indígenas. | pt_BR |
dc.description.notes | Produção vinculada a Cátedra Ruth Cardoso. Formato em Policy Paper | pt_BR |
dc.format.extent | 22 p. | pt_BR |
dc.format.medium | Digital | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/6160 | |
dc.language.iso | Português | pt_BR |
dc.relation.ispartofseries | Policy Paper | pt_BR |
dc.rights.license | TODOS OS DOCUMENTOS DESTA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM | pt_BR |
dc.subject.keywords | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject.keywords | Covid-19 | pt_BR |
dc.title | Tendências recentes no mercado de trabalho brasileiro (2012-2021) | pt_BR |
dc.type | Policy Paper | |
dspace.entity.type | Publication | |
local.identifier.sourceUri | https://www.insper.edu.br/wp-content/uploads/2021/09/Policy_Paper_61.pdf | |
local.subject.cnpq | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
local.type | Policy Paper | pt_BR |
relation.isAuthorOfPublication | f6aa41b4-c778-4302-9674-af120c85cc97 | |
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