Aposentadoria e Mercado de Trabalho: uma Análise Usando Regressão Descontínua

dc.contributor.authorMentlik, Gustavo Marcos Szniter
dc.contributor.authorNAERCIO AQUINO MENEZES FILHO
dc.contributor.authorKomatsu, Bruno Kawaoka
dc.coverage.paisBrasilpt_BR
dc.creatorMentlik, Gustavo Marcos Szniter
dc.creatorKomatsu, Bruno Kawaoka
dc.date.accessioned2023-12-14T21:14:12Z
dc.date.available2023-12-14T21:14:12Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractO artigo analisa a situação atual do Regime de Previdência Social (RGPS e RPPS) e seus efeitos sobre o mercado de trabalho brasileiro. Nota-se que as regras em vigor permitem que um grupo de indivíduos se aposente relativamente cedo, ainda com capacidade laborativa. A questão central desse debate é que o recebimento de benefícios de aposentadoria têm impacto sobre as decisões dos indivíduos no mercado de trabalho, de forma que indivíduos aposentados podem ter maior propensão a permanecer desempregados ou inativos. Para se ter alguma ideia desse impacto, nós realizamos a análise com base em regressões descontínuas (RDD), explorando a descontinuidade gerada pelas regras em vigor sobre aposentadoria por idade. Os resultados encontrados indicam que a aposentadoria tem um efeito significativo sobre o mercado de trabalho no Brasil: cerca de 44% dos homens e mais de 60% das mulheres tornam-se inativos após a aposentadoria.pt_BR
dc.description.notesProdução vinculada a Cátedra Ruth Cardoso. Formato em Policy Paperpt_BR
dc.description.otherThe article analyzes the current situation of the Social Security System (RGPS and RPPS) and its effects on the Brazilian labor market. The actual rules in force allow a group of individuals to retire relatively early, still with work capacity. The central issue of this debate is that the receipt of retirement benefits has an impact on the decisions of individuals in the labor market, so that retired individuals may be more likely to remain unemployed or inactive. To have some idea about the magnitude of the impact, we performed the analysis based on regression discontinuity design (RDD), exploring the discontinuity generated by the rules on retirement by age. The results indicate that retirement has a significant effect on the labor market in Brazil: about 44% of men and more than 60% of women become inactive after retirement.Key-Words:pt_BR
dc.format.extent26 p.pt_BR
dc.format.mediumDigitalpt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/6210
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.relation.ispartofseriesPolicy Paperpt_BR
dc.rights.licenseTODOS OS DOCUMENTOS DESTA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEMpt_BR
dc.subjectAposentadoriapt_BR
dc.subjectMercado de Trabalhopt_BR
dc.subjectPolíticas de Reposição de Rendapt_BR
dc.subject.keywordsLabor Marketpt_BR
dc.subject.keywordsRetirementspt_BR
dc.subject.keywordsRetirement Policiespt_BR
dc.titleAposentadoria e Mercado de Trabalho: uma Análise Usando Regressão Descontínuapt_BR
dc.typePolicy Paper
dspace.entity.typePublication
local.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.typePolicy Paperpt_BR
relation.isAuthorOfPublicationf6aa41b4-c778-4302-9674-af120c85cc97
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