Os impactos da reforma trabalhista de 2017 sobre a jornada de trabalho das mulheres com filhos

Abstract

Este artigo acadêmico investiga como a reforma trabalhista de 2017 que flexibilizou a jornada de trabalho e introduziu outros benefícios ao trabalho de meio período impactou a decisão de alocação de tempo de mulheres com filhos no que se refere à participação no mercado de trabalho. Para realizar esta análise utilizaremos dados da PNAD Contínua e o método estatístico de Diferenças em Diferenças que permite analisar os impactos da reforma de 2017 sobre a participação destas mulheres no mercado de trabalho em relação a um grupo de controle específico, mulheres sem filhos. Os resultados sugerem que esta política levou a uma redução no número de horas trabalhadas para mulheres com filhos quando comparadas a mulheres sem filhos.This paper looks to investigate how the Brazilian labor reform of 2017, which made the workday more flexible and introduced new benefits to the part-time worker, impacted the decision of time allocation of women with children. To evaluate what happened, we are going to use the statistical method of difference-in-difference with two-way fixed effects using the data from PNAD, which allow the examination of specific events due to the use of control groups. The results suggest that this policy led to a reduction in the number of hours worked by women with children compared to women without children.