Doutorado em Economia dos Negócios
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Tese Essays in Urban and Labor Economics(2023) Patto, Thiago de SouzaEsta dissertação é composta por três capítulos. O primeiro capítulo analisa como o tamanho da cidade afeta o perfil salarial dos trabalhadores. Ele mostra que o prêmio salarial urbano estático é aproximadamente semelhante entre grupos educacionais, mas os efeitos de crescimento salarial estão concentrados em jovens com ensino superior. Minhas estimativas indicam que os efeitos no crescimento salarial representam quase metade do hiato salarial de tamanho de cidade entre individuos com ensino superior e quase dois terços do hiato de prêmio universitário de tamanho de cidade. Também apresento evidências de que as transições de emprego são fundamentais para entender os efeitos de crescimento salarial. O segundo capítulo estuda como a densidade de emprego afeta as escolhas de localização dos empregadores dentro de uma cidade. Exploro a abertura de grandes edifícios comerciais em São Paulo e comparo bairros mais próximos e mais distantes para analisar as mudanças na atividade econômica de diferentes setores. Concluo que escritórios de alta qualificação e serviços locais aumentam differencialmente sua presença em bairros próximos. Estimo que, para cada dois empregos adicionais criados por escritórios de alta qualificação, um emprego é criado por serviços locais, o que interpreto como um efeito multiplicador. O choque de emprego aumenta a produtividade de escritórios de alta qualificação. Novas empresas nesse setor são então atraídas, ampliando a demanda por bens não comercializáveis. Consequentemente, a presença de serviços locais também aumenta. O terceiro capítulo também explora novos edifícios comerciais para investigar a existência de fricções espaciais na busca por emprego. Especificamente, analisamos como a proximidade de novas vagas afeta a probabilidade de ser contratado. Propomos uma metodologia que considera múltiplas fontes de seleção para interpretar os efeitos de distância como provenientes de fricções. Concluímos que indivíduos cujo local de trabalho é mais próximo de um novo prédio antes de sua abertura têm maior probabilidade de trabalhar lá no futuro. Essa relação é mais evidente para trabalhadores com menor qualificação.