Graduação em Economia
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Trabalho de Conclusão de Curso A influência da presença de mulheres nos conselhos de administração no desempenho financeiro e percepção de valor das empresas – uma análise do mercado brasileiro(2022) Sipolatti, Eduarda Leão BorgesIntrodução: A presença feminina em cargos de gestão e liderança, como os Conselhos de Administração, ainda é baixa, mesmo com fortes movimentos de inclusão e políticas de equidade de gênero. Observa-se que, ainda, existem poucas pesquisas que relacionam as empresas listadas na BOVESPA com diversidade de gênero, performance financeira e percepção de valor de mercado. Objetivo: Investigar o impacto da maior presença de mulheres em boards no desempenho financeiro e na visão do mercado sobre as empresas, com objetivo de verificar se existem evidências de uma relação positiva já encontrada em estudos prévios usando empresas internacionais. Método: Coletar informações de amostra de dados de empresas de capital aberto para guiar análise econométrica que relacione todos os componentes e promova alguma associação – com dados da plataforma Bloomberg e Relação com Investidor. Resultado: Os resultados mostram uma relação positiva e significativa entre a percepção de valor de mercado e a diversidade de gênero em Conselhos de Administração, mas a relação positiva esperada não pode ser confirmada para os indicadores de performance financeira. Conclusão: Investir em mulheres nos cargos executivos é uma maneira interessante de estimular a percepção do mercado positiva sobre a empresa. Com foco na melhoria de performance, não há argumentação sólida que mostre a relação das variáveis no mercado brasileiro. Contribuição: Analisar o Brasil e fornecer informações cruciais para a condução de políticas públicas e incentivos à diversidade de gênero.Trabalho de Conclusão de Curso Investimentos Sustentáveis: uma análise da relação entre políticas ESG e desempenho financeiro, com foco na diversidade de gênero no Brasil.(2022) Fonseca, Gabrielle de SousaO presente trabalho pauta-se na temática em voga sobre práticas sustentáveis, desempenho financeiro e diversidade de gênero. O objetivo é entender o impacto de práticas sustentáveis no desempenho financeiro das companhias e como a diversidade de gênero se relaciona. Para isso, utilizou-se dados de companhias brasileiras abertas disponíveis na base ASSET4 ESG para os anos de 2010-2020. Com dados em painel desbalanceado, estimou-se os resultados através de MQO (Mínimos Quadrados Ordinários), com efeitos fixos. Concluiu-se que práticas sustentáveis impactam positivamente o desempenho financeiro e que dentro de diversidade de gênero, o impacto se dá na presença de diversidade de gênero em cargos de gestão e nos conselhos administrativos. Além disso, dentro dos dados analisados, os pilares de Governança e Ambiental apresentaram resultados significativos, enquanto o Social não.Trabalho de Conclusão de Curso Será queas práticas deESG podemserconsideradasum jogo de ganha-ganha?Uma análise sob a óptica do ROA e Q de Tobin(2021) Karen Sayuri Inomata AtsutaO presente trabalho tem como objetivo compreender se as práticas ESG adotadaspelas firmas contribuem não só para o meio-ambiente, sociedade e governança; mas também para gerar um impacto positivo na performance financeira da companhia medidas pelo Return on Assets(ROA) e pelo Price-to-Book(P/B)gerando um verdadeiro jogo de ganha-ganha para acionistas e demais stakeholders. Como metodologiafoi utilizado modelo de regressãoem paineldesbalanceado para 49 firmas peloperíodo de 2010 a 2019. Para a regressão do ROA foi utilizado o modelo de efeitos aleatórios e contatou-se uma relação positivae significativa. Já para o P/B foi utilizado o modelo de efeitos fixos e não se verificousignificância, embora o ROA tenha mostrado-se significante e positivona explicação do P/B.