O trabalho pretende discutir a existência de preconceito social ao contratar um funcionário no Brasil e como ele pode impactar a sociedade do ponto de vista das oportunidades no mercado de trabalho e, consequentemente, da economia como um todo. Para chegar a esse objetivo foi realizada uma pesquisa que consistiu no envio de currículos de candidatos fictícios para vagas de emprego, a diferença entre os postulantes era basicamente o local de moradia, um morador de favela e outro de um bairro não favela.
