Trabalho de Conclusão de Curso | Graduação
URI permanente desta comunidadehttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/3244
Navegar
2 resultados
Resultados da Pesquisa
Trabalho de Conclusão de Curso Trajetória de mulheres pesquisadoras na área de Economia:Uma análise de diferenças de gênero no Brasil.(2021) Julia Navarro BorgesDiversos estudos mostram uma falta de representaçãode mulheres em carreirasacadêmicasao redor do mundo e outros mostram que, na área de Economia, a diferença é ainda maior. Este estudo tem como objetivo entender como é a situação de mulheres em carreira acadêmica na área de economia no Brasil e analisar se o cenário é o mesmo. Utilizando os dados do currículo dedocentes dos 10 principais cursos de economia do país, é observado que as mulheres de fato possuem uma menor representatividade do que os homens. Entretanto, ao analisar as chances de promoção nos cargos de professor Assistente, Associado e Titular,não foi possível determinar uma relaçãoentre as chances de promoção ea falta de representatividadedas mulheres. O mesmo ocorreu ao analisar o tempo entre a obtenção do doutorado e a promoção a professor titular dos docentes.Trabalho de Conclusão de Curso Relação entre representatividade feminina em cargos de gestão e performance econômico-financeira: uma análise no setor de Transportes no Brasil(2021) Gabriele Martins Costa de SouzaO trabalho conduzido busca analisar a relação entre representatividade feminina em altos cargos de gestão e a performance econômico-financeira de empresas do setor de transportes do Brasil. Para tal fora selecionadas as empresas: Unidas, Movida, Localiza, Azul e Gol. Dados de 2019 oriundos das demonstrações financeiras das empresas foram colados na plataforma Bloomberg e analisados através de indicadores financeiros, assim como o percentual feminino no board (Diretoria Executiva e Conselho Administrativo), coletado também no “Relacionamento com Investidores” das empresas. O resultado da análise demonstra que as empresas do setor de Transportes no Brasil que possuem maior representatividade feminina em altos cargos de gestão possuem melhores indicadores econômico-financeiros- indícios de uma gestão eficiente.