O termo ESG (Environmental, Social and Governance) tem recebido muita atenção nos
últimos anos. Desastres ambientais e escândalos corporativos contribuíram para a
ascensão desse termo. Este estudo analisa o impacto das características de diversidade
dos membros do Conselho de Administração e Diretoria Executiva sobre o ESG calculado
pela empresa Refinitiv. Analisamos 316 observações de 79 empresas no período de 2017
a 2020. A diversidade foi medida pelo percentual de mulheres, o percentual de millenials
e a heterogeneidade etária dos membros dos conselhos e diretoria. Os resultados da
pesquisa, no geral, corroboraram com a maioria dos estudos realizados e indicam que a
diversidade de gênero e a heterogeneidade etária possuem impacto positivo sobre as
políticas sustentáveis. Não foram encontrados impactos do percentual de millenials nos
conselhos sobre o ESG, entretanto, a presença deles nas diretorias tem influência
negativa sobre o fator. O estudo contribui para o entendimento e importância da
diversidade dos membros do Conselho de Administração e Diretoria Executiva sobre as
estratégias sustentáveis das organizações em que fazer parte.
