Comportamento e futebol: a identidade do clube no qual está inserido o jogador é capaz de interferir no comportamento do atleta durante as partidas disputadas?

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Orientador
Madalozzo, Regina Carla
Co-orientadores
Tipo de documento
Trabalho de Conclusão de Curso
Data
2016
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Resumo
Os times de futebol criaram, ao longo de sua trajetória, uma identidade própria. As vitórias, derrotas, jogadores do passado e o comportamento da torcida são alguns dos fatores que moldam a identidade da instituição. Para o torcedor, é essencial que o jogador que vista a camisa de seu clube se adeque a essa identidade. Isso faz com que, por exemplo, atletas de determinado time sejam mais violentos que seus adversários. No entanto, o futebol vem se transformando, se tornando cada vez mais profissional. A crescente profissionalização vem afetando, entre outros fatores, a relação dos jogadores com seus respectivos clubes. Os atletas estão cada vez mais interessados somente nos ganhos financeiros que sua carreira permite ter, fazendo com que o desejo de se fazer história em um determinado time seja cada vez mais raro. Isso faz com que, muitas vezes, os jogadores ignorem a identidade dos times que eles defendem. Dado o contexto de profissionalização no futebol, este ensaio tem o objetivo verificar se existe mudança no comportamento dos jogadores a partir do clube em que estão inseridos. Para isso, utilizou-se dois modelos. O primeiro deles tem como variável dependente o número de faltas cometidas pelos jogadores durante os jogos do campeonato brasileiro de 2014 e o segundo a média de faltas por partidas. Ambos adotaram como método de estimação o Mínimo Quadrados Ordinários (MQO), e tiveram as mesmas variáveis independentes. Para explicar o número de falta, os clubes não se mostraram estatisticamente significantes. No entanto, quando se estima a média de falta, alguns clubes se mostram relevantes estatisticamente para o modelo.

Titulo de periódico
Título de Livro
Idioma
Português
Notas
Membros da banca
Moita, Rodrigo Menon Simões
Área do Conhecimento CNPQ
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