Proposta de implementação da gestão de pessoas baseada em competências na prefeitura de São Paulo

Geraldo, Bruno Luis Simões

Proposta de implementação da gestão de pessoas baseada em competências na prefeitura de São Paulo

dc.contributor.advisor	MARCELO MARCHESINI DA COSTA
dc.contributor.author	Geraldo, Bruno Luis Simões
dc.coverage.spatial	São Paulo	pt_BR
dc.creator	Geraldo, Bruno Luis Simões
dc.date.accessioned	2022-06-30T20:22:15Z
dc.date.available	2022-06-30T20:22:15Z
dc.date.issued	2020
dc.date.submitted	2020
dc.description.abstract	Este trabalho propõe um processo para a implementação da gestão por competências na Prefeitura de São Paulo, especificamente na Secretaria Municipal de Gestão, que dialogue com o intento estratégico do governo e que fortaleça a governança do ente. Com base na literatura de gestão por competências no setor público e dados obtidos através de entrevistas e análise documental, será feito um diagnóstico da atual política de gestão de pessoas da Prefeitura de São Paulo, tendo como foco principal a verificação dos fatores-chave para implementação de uma gestão de pessoas baseada em competências. Espera-se que a proposta de implementação da gestão por competências potencialize as capacidades estatais, estimulando a Administração Pública municipal a obter melhores resultados por meio das pessoas.	pt_BR
dc.description.other	This study proposes a process for the implementation of competency management in the São Paulo City Hall, specifically in the Municipal Management Secretary, which dialogues with the government's strategic intent and strengthens the entity's governance. Based on the competency management literature in the public sector and data obtained through interviews and documentary analysis, a diagnosis of the current people management policy of the Municipality of São Paulo will be made, with the main focus on verifying the key factors for implementing competence-based people management. It is expected that the proposal for the implementation of management by competencies will enhance state capacities, stimulating the municipal Public Administration to obtain better results through people.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/3338
dc.language.iso	Português	pt_BR
dc.rights.uri	TODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.	pt_BR
dc.subject	Gestão por competências	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	Setor público	pt_BR
dc.subject	Competency management	pt_BR
dc.subject	People management	pt_BR
dc.subject	Public sector	pt_BR
dc.title	Proposta de implementação da gestão de pessoas baseada em competências na prefeitura de São Paulo	pt_BR
dc.type	bachelor thesis
dspace.entity.type	Publication
local.contributor.boardmember	MARCELO MARCHESINI DA COSTA
local.contributor.boardmember	Mori, Cristina Kiomi
local.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
relation.isAdvisorOfPublication	7eae3e04-93a7-4fa5-b58b-5d798f212f59
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