Proposta de implementação da gestão de pessoas baseada em competências na prefeitura de São Paulo

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Tipo de documento
Trabalho de Conclusão de Curso
Data
2020
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Projetos de Pesquisa
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Fascículo
Resumo
Este trabalho propõe um processo para a implementação da gestão por competências na Prefeitura de São Paulo, especificamente na Secretaria Municipal de Gestão, que dialogue com o intento estratégico do governo e que fortaleça a governança do ente. Com base na literatura de gestão por competências no setor público e dados obtidos através de entrevistas e análise documental, será feito um diagnóstico da atual política de gestão de pessoas da Prefeitura de São Paulo, tendo como foco principal a verificação dos fatores-chave para implementação de uma gestão de pessoas baseada em competências. Espera-se que a proposta de implementação da gestão por competências potencialize as capacidades estatais, estimulando a Administração Pública municipal a obter melhores resultados por meio das pessoas.

Titulo de periódico
Título de Livro
Idioma
Português
Notas
Membros da banca
Mori, Cristina Kiomi
Área do Conhecimento CNPQ
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