Como organizações respondem a demandas conflitantes sobre temas de Governança Corporativa e Compliance? A influência de fatores internos na definição destas respostas

dc.contributor.advisorCHARLES KIRSCHBAUM
dc.contributor.authorOliveira, Alexandre Ferraz De
dc.coverage.spatialS�o Paulopt_BR
dc.creatorOliveira, Alexandre Ferraz De
dc.date.accessioned2021-09-13T03:11:50Z
dc.date.accessioned2021-02-04T15:10:21Z
dc.date.available2021-09-13T03:11:50Z
dc.date.available2020
dc.date.available2021-02-04T15:10:21Z
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020
dc.description.abstractNeste estudo, exponho sobre um aspecto menos conhecido sobre Governança Corporativa e Compliance: quais seriam as respostas organizacionais esperadas em conflitos e disputas relacionados a tais temas e se aspectos inerentes a estas organizaçoes influenciariam tais respostas. A pesquisa se propõe a explorar a evolução de conflitos e respectivas respostas a eles em setores econômicos sujeitos a significantes pressões em relação ao tema, tais como bancos, seguradoras e conselhos de administração. Para tanto, conduzi entrevistas com treze profissionais de diversos perfis e níveis hierárquicos, sendo elas transcritas e analisadas, de forma a obter suas experiências e opiniões. A análise das situações relatadas levou-me a duas conclusões: (i) organizações respondem, no que tange a tal temática em conflitos por meios, de forma parecida ao que é esperado em modelo teórico desenvolvido baseado em demais contextos; e (ii) tais padrões de respostas são influenciados por questões de cultura, poder e percepção interna de alinhamento (coupling) ou desalinhamento (decoupling) das estruturas e programas de Governança Corporativa e Compliance em relação ao core de atividades organizacional. Tais conclusões poderão contribuir para uma compreensão melhor dos aspectos gerenciais e influências de tais estruturas e programas em âmbito empresarial, bem como reforçam a relevância do alinhamento destes às principais atividades e estratégias organizacionais.pt_BR
dc.description.otherIn this paper, I examine a less known aspect about Corporate Governance and Compliance: which are the expected organizational responses over conflicts and disputes over such themes and if inherent organizational aspects would influence those responses. This study proposes to explore the evolution of conflicts and respective responses in business sectors subject to significant pressures on such topics, such as banks, insurers and boards of directors. To gather data, interviews with thirteen professionals of several profiles and hierarchical levels were performed, being such transcribed and analysed, in order to collect their respective experience and opinions. The respective data analysis has led me to two conclusions: (i) organizations responses, on which is related to conflicts over means related such themes, in similar ways to what is expected in theoretical model developed based on other contexts and (ii), such responses patterns are influenced by the organizational culture, power and internal perceptions of coupling or decoupling of Corporate Governance and Compliance structures in respect to the organizational core. Those conclusions will be useful to an improved understanding of managerial aspects and influences of such structures and programmes in corporate environments and reinforces the relevance of those be coupled with main organizational activities and strategies.pt_BR
dc.format.extent59p.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2655
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.rights.uriTODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.pt_BR
dc.subjectGovernança corporativa.pt_BR
dc.subjectConflitos organizacionais.pt_BR
dc.subjectCultura.pt_BR
dc.subjectRespostas organizacionais.pt_BR
dc.subjectCorporate Governance.pt_BR
dc.subjectOrganizational conflicts.pt_BR
dc.subjectCulture.pt_BR
dc.subjectOrganizational responses.pt_BR
dc.titleComo organizações respondem a demandas conflitantes sobre temas de Governança Corporativa e Compliance? A influência de fatores internos na definição destas respostaspt_BR
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
local.contributor.boardmemberRamos, Carla Sofia Dias
local.contributor.boardmemberBonfim, Leandro Rodrigo Canto
local.typeDissertaçãopt_BR
relation.isAdvisorOfPublication6a78e139-d40f-41eb-b258-6922f24afda5
relation.isAdvisorOfPublication.latestForDiscovery6a78e139-d40f-41eb-b258-6922f24afda5

Arquivos

Pacote original

Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
Alexandre Ferraz.pdf
Tamanho:
788.57 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descrição:
Texto Completo

Licença do pacote

Agora exibindo 1 - 1 de 1
N/D
Nome:
license.txt
Tamanho:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descrição: