Desigualdade salarial entre gêneros no mercado de trabalho brasileiro

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Orientador
Leite Neto, Fernando Ribeiro
Co-orientadores
Tipo de documento
Trabalho de Conclusão de Curso
Data
2019
Título da Revista
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Projetos de Pesquisa
Unidades Organizacionais
Fascículo
Resumo
Através do método de decomposição de Oaxaca-Blinder (1973), utilizando o R-Studio, com dados da PNAD (IBGE) dos anos 2009, 2011, 2012, 2013, 2014 e 2015, foi possível mensurar a discriminação salarial entre homens e mulheres no Brasil. Além de analisar o mercado de trabalho brasileiro e as características dos indivíduos que o compõe, segregando por gênero. Tanto no salário, como em outros aspectos, homens e mulheres têm comportamentos diferentes e inclusões diferentes.

Palavras-chave
Titulo de periódico
Título de Livro
Idioma
Português
Notas
Membros da banca
Vieira, Heleno Piazentini
Área do Conhecimento CNPQ
Ciências Sociais Aplicadas
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