A racionalidade e incentivos sobre as recompensas dos CEO´s

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dc.contributor.advisorIslam, Gazi
dc.contributor.authorFranco, Pedro Cabral
dc.coverage.spatialSão Paulopt_BR
dc.creatorFranco, Pedro Cabral
dc.date.accessioned2015-03-12T13:19:43Z
dc.date.accessioned2021-09-13T02:22:01Z
dc.date.available2015-03-12
dc.date.available2015-03-12T13:19:43Z
dc.date.available2021-09-13T02:22:01Z
dc.date.issued2011
dc.date.submitted2011
dc.description.abstractEsta pesquisa procura compreender e analisar a racionalidade das recompensas dos CEOs. Para isso, são utilizadas as visões da economia neoclássica e da economia comportamental. Tenta-se compreender como o dinheiro motiva e altera os incentivos das pessoas. Este estudo concentra-se somente em CEOs americanos não mencionando nenhum outro país.pt_BR
dc.description.otherThis research has the objective of comprehension and analysis of the rationality of CEO´s pay. In order to do this, it uses neoclassic economics and behavioral economics to try to understand how money, or compensation, motivates and influences the incentives of people. This study focuses on American CEO´s not mentioning other countries.pt_BR
dc.format.extent33 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/528
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.rights.licenseTodos os documentos desta Coleção podem ser acessados, mantendo-se os direitos dos autores pela citação da origem.pt_BR
dc.subjectCEOpt_BR
dc.subjectEconomia comportamentalpt_BR
dc.subjectRemuneraçãopt_BR
dc.subjectIncentivopt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.titleA racionalidade e incentivos sobre as recompensas dos CEO´spt_BR
dc.typebachelor thesis
dspace.entity.typePublication
local.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR

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