Efeitos da diversidade no resultado de grupos e times: avaliação de impacto na copa do mundo de futebol
| dc.contributor.advisor | Ferreira, Luciana Carvalho de Mesquita | |
| dc.contributor.author | Serafim Filho, Édio | |
| dc.coverage.spatial | São Paulo | pt_BR |
| dc.creator | Serafim Filho, Édio | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-13T03:12:11Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-13T23:04:10Z | |
| dc.date.available | 2021-09-13T03:12:11Z | |
| dc.date.available | 2019 | |
| dc.date.available | 2021-04-13T23:04:10Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.submitted | 2019 | |
| dc.description.abstract | Diversidade analisada por pesquisadores a partir de suas inúmeras dimensões está associada a um amplo cenário de resultados negativos e positivos em indicadores de desempenho em times de empresas. Este estudo tem por objetivo explorar seus efeitos em times através do impacto de variáveis representativas de diversidade no resultado de jogos de futebol na Copa do Mundo de seleções, permitindo uma avaliação completa e objetiva sobre o tema, com informações não disponíveis tão detalhadamente em empresas. Foram coletados dados no nível jogador de todas as seleções das 4 últimas edições do evento, para compor índices de diversidade por time em variáveis como idade, nacionalidade, dupla nacionalidade, países de atuação, entre outras. A base final da pesquisa totalizou 128 times como unidade de análise para as respectivas variáveis independentes, e dados de 256 jogos utilizados para compor 5 variáveis dependentes representativas de resultados de cada seleção. Através de um painel desbalanceado o estudo encontrou evidências de impacto positivo de diversidade de idade e dupla nacionalidade em indicadores de resultados em times. Diversidade de idade resultou em mais vitórias por jogo enquanto maior diversidade em dupla nacionalidade está associada a maior diferença de gols e menor quantidade de faltas por jogo. De maneira oposta, outras variáveis de diversidade como diferentes países de atuação e pé de referência dos jogadores estão associadas a impactos negativos. | pt_BR |
| dc.description.other | Diversity analyzed by researchers from its many dimensions is associated with a wide range of negative and positive results in performance indicators in company teams. This study aims to explore its effects on teams through the impact of variables representative of diversity in the results of soccer games in the World Cup of selections, allowing a complete and objective evaluation on the subject, using information not available in such detail in companies. Data were collected at the player level of all the selections of the last 4 editions of the event, to compose indexes of diversity per team in variables such as age, nationality, dual nationality, countries of performance, among others. The final research base totaled 128 teams as the unit of analysis for the respective independent variables, and data of 256 games used to compose 5 dependent variables representative the results of each selection. Through an unbalanced panel the study found evidence of positive impact of age diversity and dual nationality on results indicators in teams. Age diversity has resulted in more wins per game while greater diversity in dual nationality is associated with greater goal difference and fewer fouls per game. On the other hand, other diversity variables such as different countries of action and players' reference foot are associated with negative impacts. | pt_BR |
| dc.format.extent | 50 p. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2701 | |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights.uri | TODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM. | pt_BR |
| dc.subject | Diversity. Companies. Groups and Teams. Soccer World Cup. | pt_BR |
| dc.subject | Diversidade. Empresas. Grupos e Times. Copa do Mundo de Futebol. | pt_BR |
| dc.title | Efeitos da diversidade no resultado de grupos e times: avaliação de impacto na copa do mundo de futebol | pt_BR |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| local.contributor.boardmember | TATIANA IWAI | |
| local.contributor.boardmember | Rodrigues, Ana Carolina De Aguiar | |
| local.type | Dissertação | pt_BR |
| relation.isBoardMemberOfPublication | f71553e1-442c-49f6-b112-3149b54aafb6 | |
| relation.isBoardMemberOfPublication.latestForDiscovery | f71553e1-442c-49f6-b112-3149b54aafb6 |