Discriminação salarial entre gêneros e raças: uma análise por faixas etárias no Brasil

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dc.contributor.advisorMadalozzo, Regina Carla
dc.contributor.authorCassini, Marcos Villela
dc.coverage.spatialSão Paulopt_BR
dc.creatorCassini, Marcos Villela
dc.date.accessioned2021-09-13T03:17:14Z
dc.date.accessioned2016-09-17T14:55:06Z
dc.date.available2021-09-13T03:17:14Z
dc.date.available2015
dc.date.available2016-09-17T14:55:06Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015
dc.description.abstractNeste trabaho é feita uma análise do comportamento da discriminação salarial entre gêneros e raças no decorrer da vida dos indivíduos no mercado de trabalho brasileiro. Para tanto, utilizam-se dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) em três anos: 1993, 2003 e 2013. Dividindo a amostra em faixas etárias preestabelecidas, utilizamos a decomposição proposta por Oaxaca (1973) para estimar a discriminação salarial sofrida por mulheres e negros em cada faixa de idade. Os resultados não indicam uma tendência da discriminação salarial entre gêneros, onde, dependendo da faixa etária das mulheres, a discriminação aumenta, fica estável ou diminui. Já entre raças, os resultados mostram que a discriminação salarial é praticamente constante durante a vida dos indivíduos. Ainda, um outro fato verificado é que a discriminação salarial para novos entrantes no mercado de trabalho diminuiu de 1993 para 2013, tanto em gênero quanto em raça.pt_BR
dc.description.otherThis paper presents an analysis of the behavior of wage discrimination between genders and races during the life of individuals in the brazilian labor market. Therefore, we use data from the Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) in three years: 1993, 2003 and 2013. Splitting the sample in predetermined age groups, we use the decomposition proposed by Oaxaca (1973) to estimate the wage discrimination suffered by women and afro-descendants in each age group. The results do not indicate a trend for the wage discrimination between genders, which, depending on the age group, discrimination increases, decreases or remains stable. Among races, the results indicate that wage discrimination is practically constant over the life cycle of individuals. Still, another fact showed is that wage discrimination against new entrants in the labor market decreased from 1993 to 2013, both in gender and race.pt_BR
dc.format.extent52 p.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/1502
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.rights.uriTODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEMpt_BR
dc.subjectDiscriminação salarialpt_BR
dc.subjectDiferença salarial entre gêneros e raçaspt_BR
dc.subjectDecomposição de Oaxacapt_BR
dc.subjectWage discriminationpt_BR
dc.subjectGender and racial wage gapspt_BR
dc.subjectOaxaca decompositionpt_BR
dc.titleDiscriminação salarial entre gêneros e raças: uma análise por faixas etárias no Brasilpt_BR
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
local.contributor.boardmemberRINALDO ARTES
local.contributor.boardmemberPazello, Elaine Toldo
local.typeDissertaçãopt_BR
relation.isBoardMemberOfPublication8b791c94-f3e5-4e04-af26-594195a8f576
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