Mecanismos de recompensa e satisfação no emprego : uma aplicação no mercado brasileiro

Pereira, Adriano Zelazowski

Mecanismos de recompensa e satisfação no emprego : uma aplicação no mercado brasileiro

dc.contributor.advisor	Silva, Marcelo Leite De Moura E
dc.contributor.author	Pereira, Adriano Zelazowski
dc.coverage.spatial	São Paulo	pt_BR
dc.creator	Pereira, Adriano Zelazowski
dc.date.accessioned	2021-09-13T03:15:33Z
dc.date.accessioned	2015-09-29T14:41:37Z
dc.date.available	2021-09-13T03:15:33Z
dc.date.available	2012
dc.date.available	2015-09-29T14:41:37Z
dc.date.issued	2012
dc.date.submitted	2012
dc.description.abstract	Este trabalho estuda a influência que os mecanismos de recompensa, como distribuição de resultados e remuneração por performance exercem sobre a satisfação no trabalho, satisfação com colegas e supervisores, além da satisfação com a remuneração, levando-se em consideração outros fatores que podem afetar esta relação como perspectiva de promoção, se o trabalho é desafiador para o trabalhador, satisfação com a remuneração fixa e variável, satisfação com a estabilidade no emprego, entre outros. Para desenvolver o estudo, foram utilizados dados obtidos através da aplicação de um survey junto ao mercado brasileiro, realizado através de pesquisa on-line, cujos dados foram tratados utilizando o modelo Probit Ordenado.	pt_BR
dc.format.extent	41 p.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/781
dc.language.iso	Português	pt_BR
dc.rights.uri	TODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM	pt_BR
dc.subject	Remuneração	pt_BR
dc.subject	Performance	pt_BR
dc.subject	Satisfação	pt_BR
dc.subject	Emprego	pt_BR
dc.title	Mecanismos de recompensa e satisfação no emprego : uma aplicação no mercado brasileiro	pt_BR
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
local.type	Dissertação	pt_BR