Escolhas profissionais e impactos no diferencial salarial entre homens e mulheres

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dc.contributor.authorRINALDO ARTES
dc.contributor.authorMadalozzo, Regina Carla
dc.coverage.cidadeSão Paulopt_BR
dc.coverage.paisBrasilpt_BR
dc.creatorMadalozzo, Regina Carla
dc.date.accessioned2022-08-16T00:12:01Z
dc.date.available2022-08-16T00:12:01Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractNosso objetivo é entender dois principais fatores ligados à escolha profissional: o perfil dos indivíduos que optam por diferentes ocupações e a consequente diferenciação da remuneração dessas pessoas tanto por suas características pessoais como pelas escolhas ocupacionais. Usando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - Pnad - 2013 (INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA - IBGE , 2014), concluímos que existem diferenças significativas tanto nas características dos indivíduos que escolhem ocupações tradicionais como na forma como eles são remunerados. Embora mulheres que trabalham em profissões masculinas tenham um retorno - similar aos homens - por sua escolha, elas somente diminuem a diferença salarial com seus pares se a opção for por uma profissão imperial (direito, engenharia ou medicina).pt_BR
dc.description.notesTexto completopt_BR
dc.description.otherOur goal is to understand two main factors related to professional choice: the profile of individuals who choose different occupations and the resulting differentiation of remuneration of these people based on their personal characteristics as well as their occupational choices. Using data from Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - Pnad - 2013 (INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA - IBGE, 2014), we have concluded that there are significant differences in the personal characteristics of individuals who choose traditional occupations in addition to how they are remunerated. Although women who choose to work in male professions earn a salary, which is comparable to that of men, the salary gap is only reduced in traditional professions (law, engineering or medicine).pt_BR
dc.format.extentp. 202-222pt_BR
dc.format.mediumDigitalpt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1590/198053143666pt_BR
dc.identifier.issn01001574pt_BR
dc.identifier.issn19805314pt_BR
dc.identifier.issue163pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/4001
dc.identifier.volume47pt_BR
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.publisherFundação Carlos Chagaspt_BR
dc.relation.ispartofCadernos de Pesquisapt_BR
dc.rights.licenseO INSPER E ESTE REPOSITÓRIO NÃO DETÊM OS DIREITOS DE USO E REPRODUÇÃO DOS CONTEÚDOS AQUI REGISTRADOS. É RESPONSABILIDADE DOS USUÁRIOS INDIVIDUAIS VERIFICAR OS USOS PERMITIDOS NA FONTE ORIGINAL, RESPEITANDO-SE OS DIREITOS DE AUTOR OU EDITORpt_BR
dc.subjectMercado de Trabalhopt_BR
dc.subjectGêneropt_BR
dc.subjectSaláriopt_BR
dc.subjectEscolha Profissionalpt_BR
dc.subject.keywordsLabour Marketpt_BR
dc.subject.keywordsGenderpt_BR
dc.subject.keywordsSalarypt_BR
dc.subject.keywordsProfessional Choicept_BR
dc.titleEscolhas profissionais e impactos no diferencial salarial entre homens e mulherespt_BR
dc.title.alternativeProfessional choices and impacts on the wage differential between men and womenpt_BR
dc.title.alternativeChoix professionnels et impacts sur les différences salariales entre hommes et femmespt_BR
dc.title.alternativeElecciones profesionales e impactos en el diferencial salarial entre hombres y mujerespt_BR
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
local.subject.cnpqCiências Humanaspt_BR
local.typeArtigo Científicopt_BR
relation.isAuthorOfPublication8b791c94-f3e5-4e04-af26-594195a8f576
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