Trade unions and the economic performance of brazilian establishments

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dc.contributor.authorNAERCIO AQUINO MENEZES FILHO
dc.contributor.authorZylberstajn, Hélio
dc.contributor.authorChahad, José Paulo
dc.contributor.authorPazello, Elaine Toldo
dc.coverage.cidadeSão Paulopt_BR
dc.coverage.paisBrasilpt_BR
dc.creatorZylberstajn, Hélio
dc.creatorChahad, José Paulo
dc.creatorPazello, Elaine Toldo
dc.date.accessioned2022-11-04T18:08:34Z
dc.date.available2022-11-04T18:08:34Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractEste artigo analisa, pela primeira vez na literatura, o impacto dos sindicatos de trabalhadores em vários indicadores de desempenho econômico de firmas industriais brasileiras. Realizou-se uma pesquisa retrospectiva sobre a densidade sindical de 1000 estabelecimentos industriais brasileiros e seus resultados foram combinados aos indicadores de desempenho econômico da Pesquisa Industrial Anual (PIA) de 1990 a 2000. Os resultados indicam que a relação entre a densidade sindical na firma e seus salários, emprego e produtividade, é não-linear, ou seja, um aumento no grau de sindicalização leva a um melhor desempenho, porém a taxas decrescentes. Observou-se, também, uma relação negativa entre sindicalização e rentabilidade. Finalmente, estabelecimentos que introduziram mecanismos de ‘participação nos lucros’ aumentaram sua produtividade e rentabilidade no período e pagaram maiores salários nas firmas onde o grau de sindicalização era maior.pt_BR
dc.description.otherThis paper examines, for the first time in the literature, the impact of trade unions on various performance indicators of Brazilian establishments. A unionism retrospective survey was carried out among 1,000 establishments in the manufacturing sector and its results were matched to performance indicators available from the Brazilian Industrial Surveys between 1990 and 2000. The results using the pooled data indicate that the relationship between unionism and some performance indicators, such as average wages, employment and productivity is non-linear (concave), so that a rise in unionism from low levels is associated with higher performance, but at a decreasing rate. Unions also reduce profitability. Establishments that introduced profit-sharing schemes increased their productivity and profitability overall and paid higher wages in more unionized plants.pt_BR
dc.format.extentp. 55-72pt_BR
dc.format.mediumDigitalpt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1590/S0101-41612008000100003pt_BR
dc.identifier.issue1pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/4633
dc.identifier.volume38pt_BR
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.publisherDepartamento de Economia da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulopt_BR
dc.relation.ispartofEstudos Econômicos (São Paulo)pt_BR
dc.rights.licenseO INSPER E ESTE REPOSITÓRIO NÃO DETÊM OS DIREITOS DE USO E REPRODUÇÃO DOS CONTEÚDOS AQUI REGISTRADOS. É RESPONSABILIDADE DOS USUÁRIOS INDIVIDUAIS VERIFICAR OS USOS PERMITIDOS NA FONTE ORIGINAL, RESPEITANDO-SE OS DIREITOS DE AUTOR OU EDITOR.pt_BR
dc.subjectSindicatospt_BR
dc.subjectProdutividadept_BR
dc.subjectRentabilidade e saláriospt_BR
dc.subject.keywordsUnionspt_BR
dc.subject.keywordsProductivitypt_BR
dc.subject.keywordsProfitabilitypt_BR
dc.subject.keywordsWagespt_BR
dc.titleTrade unions and the economic performance of brazilian establishmentspt_BR
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
local.identifier.sourceUrihttps://www.scielo.br/j/ee/a/rXqj8FsZBdQMmQMGYGxDMSh/
local.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.typeArtigo Científicopt_BR
relation.isAuthorOfPublicationf6aa41b4-c778-4302-9674-af120c85cc97
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