Gestão da diversidade: percepção entre organizações sem fins lucrativos

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Orientador
Ferreira, Luciana Carvalho de Mesquita
Co-orientadores
Tipo de documento
Trabalho de Conclusão de Curso
Data
2017
Título da Revista
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Projetos de Pesquisa
Unidades Organizacionais
Fascículo
Resumo
A diversidade tem sido um tema presente em muitas organizações nos tempos atuais, ressaltando não só a importância para o ambiente da organização, mas também sobre como gerir um ambiente diverso e quais as práticas que devem ser adotadas pela área de Recursos Humanos para garantir o clima organizacional. Ainda há estudos que mostram que a gestão da diversidade é mais efetiva para o enfrentamento das desigualdades sociais por usar critérios de meritocracia e possibilitar atingir benefícios econômicos para os indivíduos e as organizações. Desta forma, este artigo analisa a ideologia da diversidade e como as organizações sem fins lucrativos tem abordado o tema. Os principais resultados visaram à comparação das políticas organizacionais em duas organizações sem fins lucrativos sob o olhar dos funcionários e alunos, uma discussão sobre como a diversidade é tratada e percebida atualmente e a real importância no ambiente organizacional.

Titulo de periódico
Título de Livro
Idioma
Português
Notas
Membros da banca
Ferreira, Luciana Carvalho de Mesquita
Área do Conhecimento CNPQ
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