A disparidade de gênero no mercado de trabalho: uma perspectiva do meio rural.
dc.contributor.advisor | Teixeira, Adriano Dutra | pt_BR |
dc.contributor.author | Rocha, Natalia Seron | |
dc.coverage.cidade | São Paulo | pt_BR |
dc.coverage.pais | Brasil | pt_BR |
dc.creator | Rocha, Natalia Seron | |
dc.date.accessioned | 2023-06-01T16:54:14Z | |
dc.date.available | 2023-06-01T16:54:14Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description.abstract | A discussão de gênero ainda carece de evidências no ramo do agronegócio. Num contexto de sociedade patriarcal e enraizada em normas sociais, as mulheres que trabalham no agronegócio ainda sofrem com a desigualdade de gênero. Esse artigo tem como finalidade analisar a evolução do rendimento de mulheres e homens no setor do agronegócio, trabalhando com a base de dados da PNAD para os anos de 2001, 2005, 2011 e 2015, utilizando a decomposição de Oaxaca-Blinder com correção de Heckman, bem como investigar possíveis disparidades em cargos de liderança. Os resultados mostraram evolução positiva nos rendimentos de ambos os grupos analisados, mas persiste a disparidade de renda por gênero, sendo 40% atribuída à diferença inexplicada (efeito estrutural). Ainda, nota-se a persistência da predominância masculina em cargos de liderança. Ainda que as proporções também tenham evoluído com o tempo, uma mulher tem, em média, 16 p.p. a menos de probabilidade de assumir um cargo de liderança no agronegócio. | pt_BR |
dc.description.other | The discussion surrounding gender still lack evidence in the agribusiness field. In a context of a patriarchal society, rooted in social norms, women working in rural activities still suffer with the gender gap. This article aims to analyze and compare the evolution of earnings from men and women in agribusiness, working with PNAD for years 2001, 2005, 2011 and 2015, using the Oaxaca-Blinder decomposition with Heckman correction, as well as investigate possible gaps in leadership occupations. The results showed a positive evolution in wages of both groups, but the gender gap persists, in which about 40% of disparity is due to unexplained differences, or structural effect. Besides, the predominance of male in leadership positions persists as well. Even with the evolution of female proportion in these roles, a woman has, on average, 16 p.p. less probability of assuming high roles in agribusiness industry. | pt_BR |
dc.description.qualificationlevel | Graduação | pt_BR |
dc.format.extent | 48 p. | pt_BR |
dc.format.medium | Digital | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5675 | |
dc.language.iso | Português | pt_BR |
dc.rights.license | TODOS OS DOCUMENTOS DESTA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM | pt_BR |
dc.subject | desigualdade de gênero | pt_BR |
dc.subject | agronegócio | pt_BR |
dc.subject | liderança | pt_BR |
dc.subject.keywords | gender gap | pt_BR |
dc.subject.keywords | agribusiness | pt_BR |
dc.subject.keywords | leadership | pt_BR |
dc.title | A disparidade de gênero no mercado de trabalho: uma perspectiva do meio rural. | pt_BR |
dc.type | bachelor thesis | |
dspace.entity.type | Publication | |
local.subject.cnpq | Multidisciplinar | pt_BR |
local.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
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