Opções executivas: valor, incentivos e conflitos de agência

Carregando...
Imagem de Miniatura
Orientador
Araujo, Michael Viriato
Co-orientadores
Tipo de documento
Trabalho de Conclusão de Curso
Data
2014
Título da Revista
ISSN da Revista
Título do Volume
Projetos de Pesquisa
Unidades Organizacionais
Fascículo
Resumo
O presente estudo objetiva entender as diferenças de valor e incentivos proporcionados por opções executivas tradicionais e não tradicionais. É importante entender estas diferenças, pois as opções afetam a natureza do conflito de interesses entre executivos e acionistas de formas distintas. Através deste trabalho conclui-se que se os acionistas de uma empresa comportam maior tomada de risco por parte dos executivos e/ou visam a um aumento da taxa de distribuição de dividendos, a melhor opção para remunerá-los é a indexada, ao passo que, se os acionistas uma empresa visam a redução da tomada de risco pelos executivos a melhor forma de remunera-los é por meio de opções pré-pagas.

Titulo de periódico
Título de Livro
Idioma
Português
Notas
Membros da banca
Pagano, Leonardo
Sanvicente, Antonio Zoratto
Área do Conhecimento CNPQ
Citação