O custo salarial da desigualdade racial

Abstract

Este estudo investiga as consequências salariais da desigualdade racial no Brasil. Primeiro, documentamos tendências em diversas dimensões do mercado de trabalho, como salários, emprego e participação, focando em diferenças de raça e gênero. Em seguida, conduzimos exercícios de micros simulação para quantificar a perda de renda dos trabalhadores negros devido a desigualdade racial. A analise revela que em 2024, se os trabalhadores negros tivessem salários e taxas de emprego semelhantes aos dos trabalhadores brancos, eles teriam ganho aproximadamente 103 bilhões de reais a mais, com 14 bilhões atribuíveis diretamente a discriminação no mercado de trabalho. Esse resultado ressalta a importância de polıticas voltadas para reduzir a discriminação racial e melhorar a igualdade econômica dentro do mercado de trabalho.