Política de Cotas e Entrada do Mercado de Trabalho: uma análise comparativa entre cotistas e não cotistas egressos da Universidade Federal de Viçosa
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Trabalho de Evento
Data
2022
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Resumo
Duas décadas após a criação da Lei n° 12.711, questionamentos e dúvidas ainda residem sobre a política de cotas. Parte dessas questões dizem respeito à hipotética perda de qualidade no ensino, algo que inúmeros trabalhos têm desmistificado. Sobre as dúvidas,
destaca-se a superação do caráter elitista historicamente presente nas universidades, que
restringia à classe média melhores postos no mercado de trabalho. Diante desse cenário,
buscamos discutir algumas nuances do ingresso no mercado de trabalho após a política de
cotas. Para tanto, realizamos um estudo de caso, com abordagem descritiva e quantitativa,
junto a cotistas e não cotistas egressos da Universidade Federal de Viçosa, que concluíram a
graduação entre 2016 e 2021. Os resultados sugerem avanços, especialmente quanto aos
níveis de atividade e ocupação quando considerado gênero. Tal reversão não foi observada, contudo, em relação à dimensão racial, com continuidade de desigualdades nos níveis de desemprego e na renda.
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