O diferencial de salários formal-informal no Brasil: segmentação ou viés de seleção?

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dc.contributor.authorNAERCIO AQUINO MENEZES FILHO
dc.contributor.authorMendes, Marcos
dc.contributor.authorAlmeida, Eduardo Simões de
dc.coverage.cidadeRio de Janeiropt_BR
dc.coverage.paisBrasilpt_BR
dc.creatorMendes, Marcos
dc.creatorAlmeida, Eduardo Simões de
dc.date.accessioned2022-10-31T23:07:46Z
dc.date.available2022-10-31T23:07:46Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractNeste artigo são investigados os determinantes do diferencial de salários entre os mercados de trabalho formal e informal no Brasil. Utiliza-se um método econométrico de cross-section repetidas (pseudo-paineis), no qual o agrupamento dos dados por geração, tempo e escolaridade permite controlar o fenômeno estudado por características observáveis e não observáveis dos indivíduos. Há fortes evidências de viés de auto-seleção, indicando que os salários mais altos no setor formal decorrem dos melhores atributos individuais não observáveis dos empregados neste setor e não de características intrínsecas a este setor, como seria de se esperar pela hipótese de segmentação.pt_BR
dc.description.otherThe paper examines the determinants of the wage differential between workers in the formal and informal sectors of the Brazilian labor market. An econometric method of repeated cross-sections (pseudo-panel) is used, that allows the researcher to control for observed and unobserved characteristics of the individuals in the sample. We present strong evidence of self-selection bias, meaning that the wage differentials are the consequence of better individual non-observable characteristics of the workers in the formal sector and not to the characteristics of this sector.pt_BR
dc.format.extentp. 235-248pt_BR
dc.format.mediumDigitalpt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1590/S0034-71402004000200005pt_BR
dc.identifier.issue2pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/4590
dc.identifier.volume58pt_BR
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.publisherEscola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargaspt_BR
dc.relation.ispartofRevista Brasileira de Economia (RBE)pt_BR
dc.rights.licenseO INSPER E ESTE REPOSITÓRIO NÃO DETÊM OS DIREITOS DE USO E REPRODUÇÃO DOS CONTEÚDOS AQUI REGISTRADOS. É RESPONSABILIDADE DOS USUÁRIOS INDIVIDUAIS VERIFICAR OS USOS PERMITIDOS NA FONTE ORIGINAL, RESPEITANDO-SE OS DIREITOS DE AUTOR OU EDITOR.pt_BR
dc.subjectSaláriospt_BR
dc.subjectTrabalho informalpt_BR
dc.subjectCross-section repetidaspt_BR
dc.subjectAnálise de coortept_BR
dc.subject.keywordsNão informadopt_BR
dc.titleO diferencial de salários formal-informal no Brasil: segmentação ou viés de seleção?pt_BR
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
local.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.typeArtigo Científicopt_BR
relation.isAuthorOfPublicationf6aa41b4-c778-4302-9674-af120c85cc97
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