Mulheres e o mercado financeiro: o motivo por trás da desproporcionalidade de gênero no ambiente

dc.contributor.advisorLUCIANA YEUNG LUK TAI
dc.contributor.authorSantoro, Daniela Barbara
dc.coverage.cidadeSão Paulopt_BR
dc.coverage.paisBrasilpt_BR
dc.creatorSantoro, Daniela Barbara
dc.date.accessioned2022-07-21T17:27:07Z
dc.date.available2022-07-21T17:27:07Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractCom o fortalecimento do feminismo nos dias atuais, a participação das mulheres no mercado de trabalho tornou-se uma importante pauta de discussão social e econômica. Este estudo tem como objetivo analisar o motivo por trás da desproporcionalidade de gênero em um nicho específico do mercado, o financeiro. Para tanto, um questionário foi aplicado em meninas que cursam administração, economia ou engenharia, possibilitando o entendimento do processo de tomada de decisão deste grupo na hora da escolha um emprego por meio do Processo de Análise Hierárquica (AHP). Foram considerados como critérios para esta análise a flexibilidade, bem-estar, reputação, salário e dinamismo que o futuro trabalho teria a oferecer, sendo estas as variáveis do estudo, as quais foram ponderadas por nível de importância em relação as demais variáveis para cada indivíduo da amostra, descobrindo assim sua escala de prioridade. Por fim, partindo deste resultado, foi feita a média destas prioridades para descobrir a escala do coletivo, assim confirmando que o mercado financeiro ainda não é um ambiente no qual as mulheres teriam interesse de adentrar. Para uma mudança começar a ser vista, dentre outros, seria necessário, i) uma maior participação feminina em cargos de liderança, ii) a presença de uma psicóloga para os membros do mercado e iii) uma mudança na estratégia de divulgação das campanhas de incentivo ao público feminino.pt_BR
dc.description.otherAs the feminism is strengthening nowadays, women’s participation in the labor force has become an important agenda on social and economic discussions. This study aims to analyze the reason behind gender disproportionality in a specific market niche, the financial one. To do so, a questionnaire was applied to girls who attend business, economics or engineering, making it possible to understand this group decision making process when choosing a job through the Analytic Hierarchy Process (AHP). Flexibility, well-being, reputation, salary and dynamism that the future work would have to offer were considered as criteria for this analysis, being some of the thesis variables, which were weighted by level of importance in comparison with the other variables for each individual of the sample, therefore obtaining the priority scale. Finally, based on the individual results, an average was made to discover the collective preference, thus confirming that the financial market is not yet an environment in which women would have an interest to be part of, since it does not provide the most relevant characteristics for this class. For a change start to be seen, among others, it woulb de necessary i) a higher women participation in leadership positions, ii) a psychologist for the employees and iii) a change on the female public incentive campaigns divulgation strategypt_BR
dc.description.qualificationlevelGraduaçãopt_BR
dc.format.extent23 p.pt_BR
dc.format.mediumDigitalpt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/3780
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.rights.licenseTODOS OS DOCUMENTOS DESTA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.pt_BR
dc.subjectDisparidade de gêneropt_BR
dc.subjectMercado financeiropt_BR
dc.subjectProcesso de análise hierárquicapt_BR
dc.subject.keywordsGender disparitypt_BR
dc.subject.keywordsFinancial Marketpt_BR
dc.subject.keywordsAnalytic Hierarchy Processpt_BR
dc.titleMulheres e o mercado financeiro: o motivo por trás da desproporcionalidade de gênero no ambientept_BR
dc.typebachelor thesis
dspace.entity.typePublication
local.contributor.boardmemberRocha, Ricardo Humberto dept_BR
local.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
relation.isAdvisorOfPublicationd4c07f55-f9cb-41d2-a053-2b0bc21bb660
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