Os efeitos de redes sociais no processo de adoção de enterprise 2.0: um modelo baseado em agente

dc.contributor.advisorCHARLES KIRSCHBAUM
dc.contributor.authorSantos, Elder De Loiola
dc.coverage.spatialS�o Paulopt_BR
dc.creatorSantos, Elder De Loiola
dc.date.accessioned2021-09-13T03:11:07Z
dc.date.accessioned2019-06-15T00:00:27Z
dc.date.available2021-09-13T03:11:07Z
dc.date.available2018
dc.date.available2019-06-15T00:00:27Z
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018
dc.description.abstractAs organizações têm buscado criar uma comunidade colaborativa por meio da implementação de ferramentas de enterprise 2.0, para acelerar a resolução de problemas e gerar inovação. Mas nem sempre conseguem atingir os seus objetivos, quando observam os baixos níveis de utilização dessas ferramentas. Por se tratar de uma rede social, os principais fatores que afetam essa utilização são os mecanismos sociais. Este estudo, por meio de um modelo baseado em agente, simula o processo de difusão desse tipo de ferramenta em uma organização, levando em conta as preferências individuais, os efeitos de externalidades de rede e a homofilia. Utilizando duas tipologias de redes diferentes, estuda-se curvas de adoção diferentes ao longo do tempo. Os resultados indicam diferenças nos mecanismos para cada tipo de rede, além da incorporação de uma visão de utilização da ferramenta entre grupos diversos na organização. Revelam também o impacto das externalidades de rede e da homofilia no aumento da diferença entre esses grupos, trazendo implicações importantes para os gestores.pt_BR
dc.description.otherOrganizations have sought to create collaborative communities, solve problems faster and innovation throughout new technologies, like enterprise 2.0. However, due to under utilization of these tools, they have failed. What most impacts the adoption of these tools are the social mechanisms. This work uses an agent-based model to study the diffusion of enterprise 2.0 in an organization, it takes into account network externalities, homophily and two different network typology. The results show differences in the mechanisms for each type of network and differences in adoption between groups. Demonstrating the impact of network externalities and homophily on inequality and implications for managers.pt_BR
dc.format.extent51 p.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2154
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.rights.uriTODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.pt_BR
dc.subjectredes sociais; organizações; enterprise 2.0; modelo baseado em agente; difusão.pt_BR
dc.titleOs efeitos de redes sociais no processo de adoção de enterprise 2.0: um modelo baseado em agentept_BR
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
local.contributor.boardmemberCHARLES KIRSCHBAUM
local.contributor.boardmemberHashimoto, Marcelo
local.contributor.boardmemberMunhoz, Hugo Neri
local.typeDissertaçãopt_BR
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