Os efeitos de redes sociais no processo de adoção de enterprise 2.0: um modelo baseado em agente
dc.contributor.advisor | CHARLES KIRSCHBAUM | |
dc.contributor.author | Santos, Elder De Loiola | |
dc.coverage.spatial | S�o Paulo | pt_BR |
dc.creator | Santos, Elder De Loiola | |
dc.date.accessioned | 2021-09-13T03:11:07Z | |
dc.date.accessioned | 2019-06-15T00:00:27Z | |
dc.date.available | 2021-09-13T03:11:07Z | |
dc.date.available | 2018 | |
dc.date.available | 2019-06-15T00:00:27Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.date.submitted | 2018 | |
dc.description.abstract | As organizações têm buscado criar uma comunidade colaborativa por meio da implementação de ferramentas de enterprise 2.0, para acelerar a resolução de problemas e gerar inovação. Mas nem sempre conseguem atingir os seus objetivos, quando observam os baixos níveis de utilização dessas ferramentas. Por se tratar de uma rede social, os principais fatores que afetam essa utilização são os mecanismos sociais. Este estudo, por meio de um modelo baseado em agente, simula o processo de difusão desse tipo de ferramenta em uma organização, levando em conta as preferências individuais, os efeitos de externalidades de rede e a homofilia. Utilizando duas tipologias de redes diferentes, estuda-se curvas de adoção diferentes ao longo do tempo. Os resultados indicam diferenças nos mecanismos para cada tipo de rede, além da incorporação de uma visão de utilização da ferramenta entre grupos diversos na organização. Revelam também o impacto das externalidades de rede e da homofilia no aumento da diferença entre esses grupos, trazendo implicações importantes para os gestores. | pt_BR |
dc.description.other | Organizations have sought to create collaborative communities, solve problems faster and innovation throughout new technologies, like enterprise 2.0. However, due to under utilization of these tools, they have failed. What most impacts the adoption of these tools are the social mechanisms. This work uses an agent-based model to study the diffusion of enterprise 2.0 in an organization, it takes into account network externalities, homophily and two different network typology. The results show differences in the mechanisms for each type of network and differences in adoption between groups. Demonstrating the impact of network externalities and homophily on inequality and implications for managers. | pt_BR |
dc.format.extent | 51 p. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2154 | |
dc.language.iso | Português | pt_BR |
dc.rights.uri | TODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM. | pt_BR |
dc.subject | redes sociais; organizações; enterprise 2.0; modelo baseado em agente; difusão. | pt_BR |
dc.title | Os efeitos de redes sociais no processo de adoção de enterprise 2.0: um modelo baseado em agente | pt_BR |
dc.type | master thesis | |
dspace.entity.type | Publication | |
local.contributor.boardmember | CHARLES KIRSCHBAUM | |
local.contributor.boardmember | Hashimoto, Marcelo | |
local.contributor.boardmember | Munhoz, Hugo Neri | |
local.type | Dissertação | pt_BR |
relation.isAdvisorOfPublication | 6a78e139-d40f-41eb-b258-6922f24afda5 | |
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