Gender wage gaps: comparing the 80s, 90s and 00s in Brazil

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dc.contributor.authorMadalozzo, Regina Carla
dc.contributor.authorMartins, Sérgio Ricardo
dc.coverage.paisNão Informadopt_BR
dc.creatorMadalozzo, Regina Carla
dc.creatorMartins, Sérgio Ricardo
dc.date.accessioned2022-11-07T19:46:53Z
dc.date.available2022-11-07T19:46:53Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractUsando microdados para o Brasil nos anos de 1981, 1992 e 2004, o presente estudo emprega a técnica de regressão quantílica na estimação do hiato de salários entre gêneros, fazendo uso de componentes explicados e não explicados. A regressão quantílica é uma técnica mais apropriada a este problema do que o método de mínimos quadrados ordinários (OLS) porque ajuda a entender não apenas o efeito médio de características individuais sobre o salário de uma pessoa, como também o efeito de pertencer a uma parte específica da distribuição, a saber, o quantil. Concluímos que, na verdade, as diferenças salariais se reduziram. Também concluímos que o declínio da diferença salarial assume um padrão não linear (suficientemente semelhante nos três anos analisados), o que também leva à conclusão de que nem todas as mulheres estão conseguindo igualdade de renda em comparação com os salários dos membros correspondentes do sexo masculino..pt_BR
dc.description.otherUsing microdata from Brazil for 1981, 1992 and 2004, this study employs the quantile regression technique to estimate the wage gap between genders making use of explained and unexplained estimated components. The quantile regression will serve a better purpose than the ordinary least squares (OLS) method because it helps to understand not only the average effect of individual characteristics on an individual’s wage, but also the effect of belonging to some specific part of the distribution, the quantile. We conclude that, in fact, wage differences have decreased. Also, we conclude that the decline of the wage difference exhibits a nonlinear pattern (sufficiently similar in the three years analyzed), which also leads to the conclusion that not all women are achieving income equality when compared to the wages of their male counterparts.pt_BR
dc.format.extentp. 141-156pt_BR
dc.format.mediumDigitalpt_BR
dc.identifier.issue2pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/4653
dc.identifier.volume6pt_BR
dc.language.isoInglêspt_BR
dc.publisherNão informadopt_BR
dc.relation.ispartofRevista de Economia e Administraçãopt_BR
dc.rights.licenseO INSPER E ESTE REPOSITÓRIO NÃO DETÊM OS DIREITOS DE USO E REPRODUÇÃO DOS CONTEÚDOS AQUI REGISTRADOS. É RESPONSABILIDADE DOS USUÁRIOS INDIVIDUAIS VERIFICAR OS USOS PERMITIDOS NA FONTE ORIGINAL, RESPEITANDO-SE OS DIREITOS DE AUTOR OU EDITOR.pt_BR
dc.subjectDiferenças salariaispt_BR
dc.subjectEconomia do gêneropt_BR
dc.subjectMercado de trabalho no Brasilpt_BR
dc.subjectDiscriminaçãopt_BR
dc.subjectRegressão quantílicapt_BR
dc.subject.keywordsWage differencespt_BR
dc.subject.keywordsGender economicspt_BR
dc.subject.keywordsBrazilian labor marketpt_BR
dc.subject.keywordsDiscriminationpt_BR
dc.subject.keywordsQuantile regressionpt_BR
dc.titleGender wage gaps: comparing the 80s, 90s and 00s in Brazilpt_BR
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
local.identifier.sourceUrihttp://www.spell.org.br/documentos/ver/25901/gender-wage-gaps--comparing-the-80s--90s-and-00s-in%02brazil/i/pt-br
local.typeArtigo Científicopt_BR
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