Leadership Pipeline: preferência dos liderados em relação à liderança transformacional e transacional na hierarquia organizacional

Matos, João Gabriel Machado De

Leadership Pipeline: preferência dos liderados em relação à liderança transformacional e transacional na hierarquia organizacional

dc.contributor.advisor	CHARLES KIRSCHBAUM
dc.contributor.author	Matos, João Gabriel Machado De
dc.coverage.spatial	São Paulo	pt_BR
dc.creator	Matos, João Gabriel Machado De
dc.date.accessioned	2021-09-13T03:13:47Z
dc.date.accessioned	2016-05-06T13:44:36Z
dc.date.available	2021-09-13T03:13:47Z
dc.date.available	2015
dc.date.available	2016-05-06T13:44:36Z
dc.date.issued	2015
dc.date.submitted	2015
dc.description.abstract	Esta pesquisa promove um link entre a teoria de Leadership Pipeline com Liderança Transformacional e Transacional ao examinar as preferências dos liderados, ao longo dos níveis organizacionais, em relação aos estilos por eles desejáveis. As hipóteses foram construídas levando-se em consideração as características e necessidades que os liderados possuem no início e ao final da carreira, manifestando desejos diferentes em relação ao seu líder. Para quantificar a liderança desejável e testar as hipóteses foi utilizado o MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire) dentro de uma instituição financeira do Brasil. Os resultados demonstram uma preferência para os estilos de liderança transformacionais, bem como uma separação ordenada da preferência entre os níveis organizacionais para determinadas tipologias, como consideração individualizada e influência idealizada, corroborando as hipóteses formuladas.	pt_BR
dc.format.extent	38 p.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/1333
dc.language.iso	Português	pt_BR
dc.rights.uri	TODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	Pipeline de liderança	pt_BR
dc.subject	Liderança transformacional	pt_BR
dc.subject	Liderança transacional	pt_BR
dc.subject	Nível organizaciona	pt_BR
dc.subject	Hierarquia organizacional	pt_BR
dc.subject	Leadership	pt_BR
dc.subject	Leadership pipeline	pt_BR
dc.subject	Transformational leadership	pt_BR
dc.subject	Transactional Leadership	pt_BR
dc.subject	Organizational levels	pt_BR
dc.subject	Hierarchical levels	pt_BR
dc.title	Leadership Pipeline: preferência dos liderados em relação à liderança transformacional e transacional na hierarquia organizacional	pt_BR
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
local.contributor.boardmember	TATIANA IWAI
local.contributor.boardmember	Nelson, Reed
local.type	Dissertação	pt_BR
relation.isAdvisorOfPublication	6a78e139-d40f-41eb-b258-6922f24afda5
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relation.isBoardMemberOfPublication	f71553e1-442c-49f6-b112-3149b54aafb6
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