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Type: Working Paper
Title: Mortalidade de empresas: o impacto do capital humano, capital social, práticas gerenciais e gênero do empreendedor
Author: Artes, Rinaldo
Bertolami, Mariana Carvalho e Silva
Lazzarini, Sérgio Giovanetti
Hashimoto, Marcos
Gonçalves, Pedro João
Publication Date: 2018
Original Abstract: Nesse artigo analisa-se, a influência do capital humano do empreendedor, o seu capital social e a adoção de práticas gerenciais na sobrevivência das empresas em seus primeiros anos de atividade. De forma inédita, verifica-se como o efeito desses fatores varia de acordo com o gênero do empreendedor (masculino ou feminino). Usando uma base de 2.000 empresas cadastradas na Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp), entre 2003 e 2007, o presente estudo utilizou dois modelos econométricos para mensurar o efeito dessas variáveis na sobrevivência de empresas nascentes. Os resultados sugerem que a adoção de práticas gerenciais e alguns aspectos ligados ao capital humano do empreendedor podem favorecer a sobrevivência da empresa. O efeito de competências superiores e capital social foram maiores no caso de mulheres do que de homens. Uma explicação para esse resultado se deve ao fato de que as motivações individuais, comportamentos e papéis de homens e mulheres na sociedade são distintos. Empreendedoras mulheres, por exemplo, têm maiores barreiras para o crescimento, já que devem conciliar atividades domésticas com formação profissional.
Keywords in original language : mortalidade de pequenas empresas
capital humano
capital social
práticas gerenciais
empreendedoras mulheres
Abstract: The mortality rate of new companies is very high. As a consequence, many new companies do not survive for a long time in their initial stages of life. This phenomenon is known as “liability of newness”, and it can be consequence of problems in business management, lack of market knowledge and lack of experience. Based on previous studies this article analyses the main determinants of these companies success as: human capital, social capital and management practices. Using a database of registered companies on JUCESP, between 2003 and 2007, the current study econometrically evaluates the effect of various human and social capital variables and management practices on the survival of newly formed companies. Furthermore, the effects of those three factors are analyzed separately, based on the gender of the entrepreneur. The results suggest that some management practices and some aspects related to human capital enterprising can increase companies’ survival rate. Moreover, it is found that the effect of these factors vary according to the entrepreneur’s gender, because the different individual motivations, the different behaviors and the roles that men and women play in the society. Thus, human capital has more impact on the survival of firms that are managed by women, compared to the ones that are managed by men. The study contributes to the understanding of the determinants of "liability of newness", specifically showing that the gender of the entrepreneur may have particular importance.
Keywords (english terms): small companies mortality
social capital
management practices
women entrepreneurs
Language: Português
CNPq Area: Ciências Humanas
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