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Type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: Compliance Trabalhista como forma de mitigar riscos de assédio moral
Author: Miyazima, Lucas da Silva
Advisor: Roque, Pamela Gabrielle Romeu Gomes
Academic degree: Especialização (Lato sensu)
Publication Date: 2020
Original Abstract: O trabalho consiste em como mitigar riscos de assédio moral no ambiente laboral se utilizando de práticas de compliance. Para se concluir o presente trabalho foi utilizado uma metodologia dedutiva, passando a compreensão do que é assédio moral observando como ele ocorre no local de trabalho e como se caracteriza. No trabalho também foi abordado que é compliance, como ocorre uma atuação para colocar uma empresa em conformidade com as leis e normas internas. Após esse entendimento, foi possível tratar de formas de mitigar os riscos do assédio moral no trabalho com o uso de técnicas e ferramentas práticas de compliance. Sendo elas código de condutas, treinamentos, implementação de canais de denúncia e monitoramento das relações. É o entendimento de que o assédio moral é uma prática muito comum no dia a dia do trabalhador brasileiro e o presente trabalho visa realmente ajudar no estudo de formas para se solucionar ou suavizar esse problema.
Keywords in original language : Assédio moral
Compliance
Mitigar riscos
Abstract: The assignment consists in how to mitigate risks of moral harassment in the workplace using compliance practices. To conclude the present assignment, a deductive methodology was used, passing the understanding of what is the harassment observing how it occurs in the workplace and how it is characterized. In the assignment it was also addressed what is compliance, as there is a performance to bring a company into compliance with internal laws and standards. After this understanding, it was possible to address ways to mitigate the risks of bullying at work with the use of practical compliance techniques and tools. They are code of conduct, training, implementation of reporting channels and monitoring of relationships. It is the understanding that bullying is a very common practice in the daily life of Brazilian workers and the present work really aims to help in the study of ways to solve or alleviate this problem.
Keywords (english terms): Moral harassment
Compliance
Mitigate risk
Language: Português
CNPq Area: Ciências Sociais Aplicadas
Copyright: TODOS OS DOCUMENTOS DESTA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM
Appears in Collections:LL.C. em Direito Empresarial

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