Graduação em Economia

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Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco
(2021) Pereira, Nathália Afonso
O estudo oferece evidências sobre as vantagens financeiras de se obter uma maior quantidade de figuras femininas contratadas para participarem de Conselhos Administração em empresas. Foi realizada a análise das 10 empresas com maiores porcentagem de participação feminina em Conselhos Administrativos que pertencem ao índice americano S&P500, assim como as 10 empresas com a menor porcentagem de participação feminina em cargos de conselho pertencentes ao índice. Utilizando os demonstrativos financeiros das companhias e análises de indicadores financeiros para o ano de 2020, o artigo mostra que empresas com maior número de mulheres em altos cargos de liderança, podem de fato influenciar positivamente o resultado financeiro das companhia.
Mulheres em cargos de liderança: uma solução para a desigualdade no Brasil?
(2019) Carvalho, Mariana Faria Camargo de
Apesar das mulheres já virem conquistando diversos direitos em prol da igualdade, ainda persiste uma grande diferença no tratamento que os dois gêneros sofrem tanto no Brasil, como no mundo. Segundo diversos estudos já realizados, uma grande parte dessa diferença de tratamento entre homens e mulheres no mercado de trabalho é representada pela discriminação, levando ao questionamento do que pode ser feito para mudar a forma como as pessoas encaram essa diferença. A proposta que será analisada no presente estudo, como um meio de reduzir o gap de gênero, é colocando mulheres em cargos de liderança. O objetivo é entender porque existe uma barreira tão forte na ascensão de delas para esses cargos e analisar se um aumento da proporção de mulheres nesses cargos poderia auxiliar no enfraquecimento ou até no fim dessa barreira.
Liderança carismática de Max Weber: um estudo de caso de FHC e Lula
(2013) Arede, Caroline Banzoli
Em mais de 500 anos de história, há apenas 19 anos o Brasil convive com a democracia estável. Dentre estes 19 anos, Fernando Henrique Cardoso e Luiz Inácio Lula da Silva ocuparam o cargo de presidente por 16 anos. A extrema importância destas duas figuras no Brasil estavelmente democrático me levou ao estudo de suas personalidades políticas. Apesar de suas diferenças, o carisma dos dois políticos apresenta-se como um fator comum e, por isso, o conceito de carisma de Weber tornou-se a ferramenta-chave para este estudo. O objetivo deste trabalho é, portanto, utilizar a teoria weberiana para analisar as personalidades políticas destes importantes líderes brasileiros.

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