O objetivo deste trabalho será realizar uma análise detalhada do processo de divulgação de remuneração dos cargos executivos de grandes empresas brasileiras. Será feita também a análise da relação da divulgação da remuneração da diretoria estatuária com o desempenho financeiro das companhias, com o objetivo de observar se empresas que pagam maiores remunerações possuem um melhor desempenho financeiro e operacional. Para isso será utilizado métodos de retorno financeiro e métricas operacionais contábeis afim de observar uma possível relação entre esses dois fatores. Este estudo abordará empresas brasileiras de capital aberto listadas na B3, bolsa de valores brasileira, que compõe o índice Ibovespa, principal índice de desempenho médio de cotação de empresas brasileiras, de acordo com as instruções de divulgação nº 480 e 481 da CVM, Comissão de Valores Mobiliários. A amostra de empresas será escolhida de acordo padrões estabelecidos de desempenho e a presença ou não de membros familiares em cargos executivos.
