Graduação em Economia
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Trabalho de Conclusão de Curso Influência de Fundos de Private Equity & Venture Capital no Desempenho de Empresas Brasileiras após o IPO(2024) Narimatsu, Lucas AkiraO trabalho explora o desempenho subsequente ao IPO de corporações brasileiras, enfocando o efeito dos aportes de Private Equity e Venture Capital (PE/VC) no seu rendimento. A pesquisa emprega uma metodologia exaustiva para analisar dados de IPOs no Brasil de 2009 a 2024, examinando o retorno anormal acumulado (CAR) em seis meses e dois anos além de variáveis como magnitude da oferta, capitalização de mercado e grau de governança corporativa. A importância de estudar o tema reside na identificação de como os investimentos de PE/VC influenciam não apenas o crescimento econômico das empresas pós-IPO, mas também a maturação do mercado de capitais brasileiro como um todo. O documento sublinha o papel vital dos fundos PE/VC no crescimento e alargamento de empresas nascentes, evidenciando a propensão de firmas respaldadas por PE/VC exibirem um superior desempenho operacional após o IPO. O texto enfatiza a intervenção ativa desses fundos na direção e tática das empresas financiadas e a rapidez na execução de ajustes gerenciais eficientes. Este estudo propicia percepções preciosas para entender a influência dos investimentos de PE/VC no cenário corporativo brasileiro, sendo extremamente pertinente para investidores, administradores empresariais e criadores de políticas públicas.Trabalho de Conclusão de Curso A governança corporativa na administração e gestão de holdings familiares(2023) Borges, Matheus Silveira RodriguesEste trabalho aborda a importância da troca de CEO familiar por CEO externo em empresas familiares e investiga se o líder pode influenciar na gestão dessas empresas. O objetivo principal é analisar se a mudança na governança corporativa, com a contratação de um CEO externo, interfere nos índices econômicos das empresas familiares. Empresas familiares apresentam desafios únicos devido à interação entre laços familiares e decisões de negócios. Em muitos casos, o CEO da empresa é um membro da família fundadora, o que pode levar a conflitos de interesse e afetar a eficiência da gestão. Por outro lado, a contratação de um CEO externo pode trazer novas ideias, perspectivas e habilidades para a empresa, bem como reduzir os conflitos familiares e melhorar a governança corporativa. A pesquisa é baseada em dados financeiros de empresas familiares antes e depois da contratação de CEO externo. Os resultados mostram que a mudança na liderança pode ter um impacto positivo significativo nos índices econômicos das empresas familiares, como aumento da receita, lucratividade e valor de mercado. Além disso, a análise indica que a presença de um CEO externo pode melhorar a transparência e a responsabilidade na tomada de decisões, aumentando a confiança dos investidores.