O presente trabalho investiga a prática da “pejotização”, que ocorre quando empresas exigem que trabalhadores constituam uma pessoa jurídica para manterem seus empregos. A “pejotização” é apresentada como uma prática controversa, sendo vista por parte da doutrina como uma forma legal de flexibilizar as relações de trabalho, ao passo que seus críticos a consideram um mecanismo de precarização. O estudo se propõe a analisar, de forma imparcial, os impactos da “pejotização” para três agentes principais: o trabalhador, a empresa e a economia. Para tanto, a pesquisa explora argumentos favoráveis e contrários à prática, suas consequências e possíveis direções para regulamentações futuras.
