Trabalho de Conclusão de Curso | Graduação
URI permanente desta comunidadehttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/3244
Navegar
2 resultados
Resultados da Pesquisa
Trabalho de Conclusão de Curso Trabalhadores ou trabalhadoras? Pandemia da Covid-19 e disparidade de gênero no mercado de trabalho.(2022) Pagan, Helena AlbertiO objetivo desse trabalho é investigar os efeitos da pandemia da COVID-19 na disparidade entre mulheres e homens da participação no mercado de trabalho, das horas trabalhadas e da subocupação. Partindo das teorias de alocação de tempo no domicílio e economia da identidade, estruturou-se um modelo teórico que avalia a utilidade do domicílio em função do tempo em atividade fora do mercado de trabalho (que engloba lazer e trabalho doméstico) tanto para o homem como para a mulher, pautado pelas categorias de gênero dos cônjuges. O estudo pretende testar a hipótese de que a pandemia levou a um choque negativo no mercado de trabalho, sendo as mulheres as mais afetadas relativamente aos homens, o que poderia levar a um encargo adicional do trabalho doméstico e uma possível redistribuição do mesmo. A partir de dados em painel de indivíduos utilizando a PNAD Contínua e estimações com a estratégia econométrica de Modelo de Probabilidade Linear, foi possível averiguar que as mulheres foram mais afetadas pelo choque negativo no mercado de trabalho causado pela pandemia, sendo o efeito ainda mais intenso entre as mulheres de baixa renda.Trabalho de Conclusão de Curso Efeito da Mudança da Metodologia de Pagamento da Saúde em Centros Enfermeiros de Reabilitação dos Estados Unidos da América na Redução da Taxa de Readmissão Hospitalar(2022) Maciel Neto, Francisco da SilvaValue Based Payments (VBP) refere-se a uma enorme lógica de mudança na metodologia atual de remuneração aos entes de saúde, em que passaria a pautar-se menos na realização de serviços e mais na geração de valor para o paciente. Dentre tantas questões, acredita-se que a mudança na metodologia de pagamento na saúde pode ser um dos principais pontos para conseguir prestar um serviço satisfatório a um preço justo, algo completamente díspar da realidade da maior parte dos países do mundo. Neste trabalho, foram analisados dados de diversos centros enfermeiros de reabilitação nos Estados Unidos e percebeu-se uma relação entre a aplicação de uma política de incentivos com base no VBP e uma mudança de comportamento no ano subsequente, em que o incentivo dado levou a um comportamento de piora em caso de bônus e melhora em caso de multa, sendo seus efeitos de performance refletidos na taxa de readmissão hospitalar.