Trabalho de Conclusão de Curso | Graduação
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Trabalho de Conclusão de Curso A diversidade organizacional na gestão do futebol(2023) Barone, João de SiqueiraO trabalho tem como objetivo principal entender e avaliar os diferentes modelos de gestão no futebol por meio de uma análise feita a partir do problema principal-agente e do conceito de estrutura organizacional. Com o advento da Lei das Sociedades Anônimas de Futebol no Brasil em 2021, o tema ganhou relevância no cenário nacional e vem abrindo espaço para os clubes nacionais serem administrados de maneira empresarial, como é feito em grande parte da Europa. Todos os modelos de gestão esportiva são citados e minimamente explicados ao longo do texto, mas os dois principais analisados são o associativo e o empresarial. Foram identificados os agentes e principais de cada um dos dois, bem como seus respectivos conflitos de interesse envolvendo os sócios, acionistas e executivos. A partir disso, é feita uma análise de como os conflitos de interesses presentes nessas gestões poderiam ser mais bem alinhados.Trabalho de Conclusão de Curso Comportamento e futebol: a identidade do clube no qual está inserido o jogador é capaz de interferir no comportamento do atleta durante as partidas disputadas?(2016) Lopes, Vinicius MamedeOs times de futebol criaram, ao longo de sua trajetória, uma identidade própria. As vitórias, derrotas, jogadores do passado e o comportamento da torcida são alguns dos fatores que moldam a identidade da instituição. Para o torcedor, é essencial que o jogador que vista a camisa de seu clube se adeque a essa identidade. Isso faz com que, por exemplo, atletas de determinado time sejam mais violentos que seus adversários. No entanto, o futebol vem se transformando, se tornando cada vez mais profissional. A crescente profissionalização vem afetando, entre outros fatores, a relação dos jogadores com seus respectivos clubes. Os atletas estão cada vez mais interessados somente nos ganhos financeiros que sua carreira permite ter, fazendo com que o desejo de se fazer história em um determinado time seja cada vez mais raro. Isso faz com que, muitas vezes, os jogadores ignorem a identidade dos times que eles defendem. Dado o contexto de profissionalização no futebol, este ensaio tem o objetivo verificar se existe mudança no comportamento dos jogadores a partir do clube em que estão inseridos. Para isso, utilizou-se dois modelos. O primeiro deles tem como variável dependente o número de faltas cometidas pelos jogadores durante os jogos do campeonato brasileiro de 2014 e o segundo a média de faltas por partidas. Ambos adotaram como método de estimação o Mínimo Quadrados Ordinários (MQO), e tiveram as mesmas variáveis independentes. Para explicar o número de falta, os clubes não se mostraram estatisticamente significantes. No entanto, quando se estima a média de falta, alguns clubes se mostram relevantes estatisticamente para o modelo.Trabalho de Conclusão de Curso Modelagem do número de gols marcados usando a regressão de Poisson(2009) Mahfuz, Thomas OsbornEssa monografia utiliza um método de previsão para o resultado de partidas de futebol, baseado num modelo de gols marcados tratados como variáveis com distribuição de Poisson, usando o sistema de pontos do ranking da Fédération Internationale de Football Association (FIFA) e o mando de jogo como variáveis preditoras. O modelo apresentou um coeficiente de explicação elevado, indicando boa previsibilidade do número de gols marcados numa determinada partida da Copa do Mundo de 2002. Além disso, o ranking da FIFA e o mando de jogo foram relevantes e a análise revelou a adequabilidade do modelo.